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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 4.5Salary/Benefits
    • 4.8Image
    • 4.2Career/Professional development
    • 4.8Working atmosphere
    • 4.4Communication
    • 4.7Collegiality
    • 4.7Work-Life Balance
    • 4.5Leadership behavior
    • 4.5Interesting tasks
    • 4.8Working conditions
    • 4.7Environmental and social responsibility
    • 4.8Equality
    • 4.8Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
willhaben internet service
Industry average: Software & Information Technology

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Work with enthusiasm and joy.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
willhaben internet service
Industry average: Software & Information Technology
Discover Company Culture

Company info

Who we are

Ein großartiger Arbeitsplatz bedeutet für uns weit mehr als ein schönes Büro oder ein paar attraktive Benefits – auch wenn wir in dieser Hinsicht einiges zu bieten haben. Es sind vor allem die willhabinger:innen, die den Unterschied ausmachen. Bei uns spielst du in einem Dreamteam, das gerne mit Qualität begeistert und unsere User:innen und Kund:innen beflügelt. Durch unser agiles Arbeitsumfeld sind wir für neue Ideen immer Feuer und Flamme!

Bereits zum siebzehnten Mal in Folge wurden wir von unseren willhabinger:innen zu einem der besten Arbeitgeber Österreichs gewählt und sind stolz, die Auszeichnung Great Place to Work 2026 tragen zu dürfen.

Besonders freuen wir uns über weitere bedeutende Ehrungen, darunter Best Workplaces in Europe, Best Workplaces for Women, Best Workplaces in Social Sustainability sowie Best Workplaces in Tech. Diese Anerkennungen sind ein inspirierendes Zeichen für unsere gelebte Unternehmenskultur und das Engagement unseres Teams.

Products and services

Mit über 13 Millionen Anzeigen in den Bereichen Marktplatz, Auto & Motor, Immobilien und Jobs sowie mehr als 100 Millionen Visits pro Monat ist willhaben der größte Online-Marktplatz und eine der meistbesuchten Webseiten Österreichs.*

Unsere App trägt maßgeblich zur hohen Bindung der User:innen bei und wurde seit ihrem Start im Juli 2013 mehr als 7 Millionen Mal heruntergeladen. Gegründet wurde willhaben in 2006 und ist ein Joint Venture der Styria Media Group AG und des europäischen Investors Sprints Capital.

*willhaben-Statistik 04/2026

Outlook for the future

Wir wollen auch in Zukunft ein Great Place to Work sein, weiter wachsen und unser willhaben-Dreamteam vergrößern!

Du willst mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite, folge uns auf Instagram oder bewirb dich gleich für einen unserer offenen Jobs!

Company facts

Employees350 willhabinger:innen

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 279 employee reviews.

  • Team eventsTeam events
    89%89
  • Good transport linksGood transport links
    84%84
  • Home OfficeHome Office
    83%83
  • Dog-friendlyDog-friendly
    82%82
  • Company physicianCompany physician
    81%81
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    80%80
  • Internet accessInternet access
    80%80
  • Company phone Company phone
    70%70
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    66%66
  • DiscountsDiscounts
    63%63
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkingParking
    40%40
  • AccessibleAccessible
    29%29
  • Company carCompany car
    27%27
  • Meal allowanceMeal allowance
    22%22
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    18%18
  • Pension planPension plan
    15%15
  • CafeteriaCafeteria
    6%6
  • Childcare supportChildcare support
    1%1

What willhaben internet service GmbH & Co KG says about benefits

Unsere große Auswahl an Benefits findest du hier: https://jobsbei.willhaben.at/jobs-und-benefits/

What makes working with us special?

Zufriedene willhabinger:innen sind kreativer, engagierter und glücklicher – deshalb legen wir großen Wert auf ein professionelles und zugleich freundschaftliches Arbeitsklima.

Ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig. Wir leben flache Hierarchien, setzen auf agile Teams und pflegen eine offene Feedbackkultur.

Unsere Arbeitsatmosphäre ist ebenso einladend wie inspirierend – mit einer großen Gemeinschaftsküche und einer Sonnenterrasse bieten wir unseren willhabinger:innen in unserem Wiener Office den perfekten Raum für kreativen Austausch und Wohlfühlen.

Who we are looking for

Areas of responsibility

Die Aufgabengebiete bei willhaben erstrecken sich über verschiedenste Bereiche, z.B.:

  • Product & Tech
  • Sales
  • Finance
  • Administration & Support

Hier findest du unsere offenen Jobs: https://jobsbei.willhaben.at/jobs-und-benefits/

Required qualifications

willhaben setzt den Fokus bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden auf die fachliche Eignung bzw. Entwicklungspotential, die Persönlichkeit und den Culture fit. Wenn du gerne im Team arbeitest, motiviert bist, im Sinne der Kund:innen denkst und mit Leidenschaft bei der Arbeit bist, bist du bei uns richtig!

For applicants

Helpful information about the application process at willhaben internet service GmbH & Co KG.

  • Annalena Pfeifer-Weidenhaus, MA

    Talent Acquisition & Employer Branding Partner

    E-Mail: anna.weidenhaus@willhaben.at

  • Im Bewerbungsprozess freuen wir uns über Bewerber:innen die:

    • über unser Unternehmen und unser Produkt informiert sind.
    • eine erste Vorstellung von der zukünftigen Tätigkeit haben.
    • hohe Motivation, Interesse und Leidenschaft für willhaben zeigen.
    • authentisch, offen und begeisterungsfähig sind.
  • Bitte bewerbe dich online über den "Jetzt bewerben"-Button in unseren aktuellen Jobanzeigen. Alle offenen Stellen findest du hier: https://jobsbei.willhaben.at/jobs-und-benefits/

    Wir freuen uns auf dich!

Location

Unser Standort:

Bürozentrum 1, Galleria Landstraße

Landstraßer Hauptstr. 97-101

1030 Wien

What employees say

What employees like

Ich habe selten ein Arbeitsumfeld erlebt, in dem so viel Wert auf die Ideen und die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gelegt wird. Man fühlt sich nicht wie ein kleines Rädchen im Getriebe, sondern als wichtiger Teil eines Teams, das gemeinsam etwas aufbaut.
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Vorgesetzten, Kollegen, Work Life Balance, Respektvoller Umgang, jeder hat immer ein Ohr offen, Probleme/Fehler werden umgehend "behandelt", ein wirklich toller Arbeitgeber seit mehr als 8 Jahre
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willhaben ist eine der beliebtesten Plattformen der Österreicher und das spührt man auch beim Verkauf. Es macht richtig Spaß für das zugriffsstärkste Unterenehmen in Österreich zu verkaufen!
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Den Fokus auf den Menschen, dass wir als solche gesehen und behandelt werden (in ganz vielen Bereichen und auf ganz vielen Ebenen). Wir werden wertgeschätzt und das zeigt sich jeden Tag!
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Unternehmen investiert viel in MA-Events. Das Teambuilding ist absolut einzigartig und unbedingt beizubehalten. Wichtig finde ich auch, dass man grundsätzlich "bei den Guten" arbeitet.
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What else do employees like?

What employees don't like

Es gibt kein Hunde-Spa und keinen Endlosgeldautomaten. Es gibt auch keinen Raum in dem einfach nur eine Schaukel verbaut ist… oh wait den gibt es doch.
Ok dann is alles fein.
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Kenne keine offensichtlichen Nachteile
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Es gibt für mich nichts Schlechtes!
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Zu viel Thema auf Gendern
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Durch die hohe Gestaltungsfreiheit sind manche Prozesse unternehmensweit nicht einheitlich geregelt. Das erfordert manchmal etwas mehr Abstimmung im Team, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Hört doch mal genauer hin. Es ist nicht alles so rosig wie es gerne dargestellt wird. Arbeitswege könnten vereinfacht werden. Vorgesetzte (ich kann nur aus meiner Position sprechen) sollten sich die Zeit nehmen um hinzuhören. Aber nicht nur hinhören, dann auch versuchen umzusetzen.
Auch der Kündigungsprozess MUSS verbessert werden. Es kann nicht sein, dass man einfach so vor die Tür gesetzt wird. Keine Dankbarkeit zu spüren. In meinem Fall wurde der schnellste Weg eingeschlagen, um mich loszuwerden.
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Der Kündigungsprozess muss unbedingt verbessert werden. Während Mitarbeitende ermutigt werden, sich stark mit dem Unternehmen zu identifizieren, fehlt im Trennungsfall oft eine wertschätzende und transparente Kommunikation. Entscheidungen wie „Umstrukturierung“ werden nicht ausreichend erläutert, wodurch man sich wenig gesehen und geschätzt fühlt.
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die Sozialleistungen können noch mehr ausgebaut werden wie z.B. das mehr als 2 Stunden angeboten werden zur Betriebspsychologin/zum Betriebspsychologen zu gehen
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Nicht alles was von der Firma als Weiterbildung angeboten wird, wird von den MA als solche wahrgenommen
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Nicht nur bestimmte Abteilungen hervorheben, andere werden mehr oder weniger ignoriert.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Image

4.8

The highest rated factor of willhaben internet service is Image with 4.8 points (based on 47 reviews).


willhaben ist eine extrem positiv besetzte Marke und es macht mir Spaß, für ein Unternehmen zu arbeiten, dass so bekannt und beliebt ist.
Für mich ist die Arbeit ist auch sinnstiftend, weil auf willhaben Gegenständen ein neues Leben geschenkt wird und man so einen kleinen Beitrag gegen Wegwerfkultur und sinnlosen Ressourcenverbrauch leistet.
5
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Kenne niemanden der die Firma nicht kennt oder den Service zumindest einmal genutzt hat.
5
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wenn man dort arbeiten kann man sich auch mit dem Unternehmen identifizieren
5
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Man erzählt gerne dass man bei Willhaben arbeitet.
5
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Ja, die Videos unserer Teams sind authentisch.
5
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What else do employees say about Image?

Lowest rated: Career/Professional development

4.2

The lowest rated factor of willhaben internet service is Career/Professional development with 4.2 points (based on 51 reviews).


in meinem Fall wurde nicht darauf eingegangen
1
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine !
3
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Bei willhaben liegt die Verantwortung für die Weiterbildung der Mitarbeiter weitgehend in deren Händen. Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das je nach Abteilung unterschiedlich hoch ist und beispielsweise für einen Online-Kurs oder eine Konferenz mit Übernachtung ausreicht. Alle Angebote müssen von den Mitarbeitern selbst organisiert werden, und es gibt keine professionelle Coaching- oder Beratungsmöglichkeit zur Weiterbildung.
Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei willhaben nahezu nicht vorhanden. Dies liegt sowohl an der flachen Hierarchie des Unternehmens als auch daran, dass der Fokus hauptsächlich ...
1
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Es gibt einzelne interne Angebote zu Themen wie Feedbackkultur, Vorurteile, Vertriebstechniken,... für Support-Teams gibt es schlicht kein Angebot
1
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flache Hierarchien, daher kein klassisches "raufarbeiten" möglich. das hat Vorteile und Nachteile zugleich
3
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • willhaben internet service is rated an average 4.5 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), willhaben internet service is better. Based on 2 year ratings, 97% of employees and applicants would recommend willhaben internet service as an employer to others.
  • Based on overall 279 ratings, 91% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 139 culture reviews, employees perceive the company culture at willhaben internet service as rather modern.