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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Willingshofer GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Willingshofer GesmbH
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Willingshofer GesmbH
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

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4,0
Kommunikation

Teamspirit und Zusammenarbeit sind überwiegend sehr gut. Nur bei Rückmeldungen einer Person war der Ton gelegentlich nicht wertschätzend. Ich denke, hier besteht Potenzial, die Kommunikation noch respektvoller und konstruktiver zu gestalten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In den verschiedenen Gruppen und Abteilungen herrscht ein starkes Miteinander, die Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Teambuilding-Aktivitäten fördern den Zusammenhalt, "Jung" wie "Alt" kommen gleichermaßen gut miteinander aus.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice waren problemlos möglich, Überstunden werden fair vergütet oder ausgeglichen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war die Geschäftsführung, die die Werte eines Familienunternehmens vorlebt. Der Umgang mit dem Mitarbeitern ist stets wertschätzend, respektvoll und offen - für mich kann ich hier nur im Superlativen sprechen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, einige Ideen einzubringen. Die Umsetzung bei meiner Stelle hat länger als erwartet gedauert und ist bisher leider nicht abgeschlossen. Hier sehe ich Potential für künftige Optimierungen, insbesondere wenn die Geschäftsführung die Umsetzung einer Aufgabe eng begleitet.

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