95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Personalabteilung hat stets ein offenes Ohr, viele Vergünstigungen und Veranstaltungen. Gut erreichbar, genug Parkplatz, Jubiläumsgeschenke,....
Vor kurzem renovierte Kantine, stets um Neuerungen/Verbesserungen bemüht.
Für mich passt es aktuell im Team leider nicht optimal. Ob der Arbeitgeber daran viel Ändern kann bzw. könnte, bezweifle ich.
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber!
Gleitzeit noch flexibler gestalten. Die Kernzeit (9-15 Uhr) erlaubt wenig Spielraum.
Für mich persönlich wäre mehr Homeoffice auch nett. Wobei 2 von 3 Tagen schon ok sind.
Die Gesamt-Atmosphäre hätte durchaus mehr Sterne verdient - aktuell ist allerdings im Team (Buchhaltung) keine gute Atmosphäre.
Aktuell in Elternteilzeit.
War leider schon mal deutlich besser in der Abteilung :(
Mein Chef verdient definitiv alle Sterne.
An Ausstattung mangelt es definitiv nicht.
Bemüht, aber noch etwas Luft nach oben ;)
Das Büro und die Ausstattung sind in Ordnung. Es gibt einen Essensbeitrag sowie einige Vergünstigungen wie z. B. Wellpass und die Möglichkeit auf Homeoffice.
Bei wichtigen Themen sollte man sich nicht ausschließlich auf mündliche Absprachen oder einen Handschlag verlassen – im Nachhinein kann es passieren, dass sich daran niemand mehr erinnern möchte.
Auf individuelle Anliegen von Mitarbeitern wird insgesamt wenig eingegangen, was vermutlich auch ein Grund für die hohe Fluktuation ist.
Es wurde teilweise dazu ermutigt, Bewertungen auf Kununu zu verfassen - auch von Mitarbeitenden, die noch nicht lange im Unternehmen tätig sind.
Aktuell wird sehr stark auf Kostenreduktion geachtet. Viele Ausgaben werden möglichst gedrückt und Entscheidungen dürfen kaum noch selbst getroffen werden, sondern müssen zusätzlich von den Abteilungsleitern freigegeben werden.
Mehr auf bestehende Mitarbeiter eingehen, um diese langfristig zu halten und zu motivieren. Mehr Wertschätzung und Vertrauen würden hier sicher helfen.
Die Arbeitsatmosphäre war über längere Zeit angespannt. In kurzer Zeit haben viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder wurden gekündigt. Das bleibt natürlich in den Köpfen der Mitarbeiter hängen und sorgt teilweise für eine eher angespannte bzw. unsichere Stimmung.
Wackelt immer mehr.
Insgesamt in Ordnung.
Bezahlung grundsätzlich in Ordnung. Gehaltsverhandlungen sind jedoch eher mühsam und verlaufen meist ohne großen Erfolg.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist größtenteils gut, wobei es natürlich auch Ausnahmen gibt. Einige Mitarbeiter ziehen sich bewusst eher zurück.
Mündliche Absprachen werden nicht immer vollständig eingehalten und Vorschläge von Mitarbeitern werden teilweise ignoriert. Der Eindruck entsteht, dass wenig versucht wird, Mitarbeiter langfristig zu halten.
Büros sind gut ausgestattet.
Auch Frauen in Führungspositionen.
Das Arbeitspensum ist nicht immer gleichmäßig verteilt. Einige Mitarbeiter haben deutlich weniger Aufgaben als andere, während bei denen mit höherer Auslastung der zusätzliche Einsatz kaum wahrgenommen oder wertgeschätzt wird.
Mit der Zeit wurde außerdem immer mehr Verantwortung nach oben verlagert. Viele Entscheidungen mussten mehrfach abgeklärt werden, wodurch eigenständiges Arbeiten zunehmend eingeschränkt wurde.
Sehr angenehm und entspannt, trotz hohem Tempo in Spitzenzeiten. Wenig Drama, viel praktische Unterstützung untereinander – fühlt sich gut an.
Passt zum echten Arbeiten - Solider, verlässlicher Großhändler – kein Glamour, aber ehrliche Arbeit und faire Bedingungen, was viele Kollegen schätzen.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich besser als in vielen anderen Großhandelsbetrieben, die ich kenne. Im Büro gibt es Gleitzeit und Home-Office-Optionen. Bei privaten Notfällen (Kinder krank, Arzttermine etc.) zeigt das Unternehmen viel Verständnis und findet meist eine pragmatische Lösung. Insgesamt ein sehr gutes Gefühl, dass Privatleben und Job gut vereinbar sind.
Gute Ansätze - Recycling im Lager, energieeffiziente Hallen, manchmal Spendenaktionen oder soziale Projekte – könnte noch mehr sein, ist aber besser als bei vielen anderen in der Branche.
Super Zusammenhalt im Team – egal ob Lager, Disposition oder Innendienst, alle helfen sich gegenseitig, wenn’s mal hektisch wird. Man kennt sich mit Vornamen und es herrscht ein echtes Wir-Gefühl.
Vorgesetzte sind ansprechbar und hören zu, wenn man Verbesserungsvorschläge hat.
Offen und schnell - Kurze Wege, regelmäßige Infos und direkter Draht zu Vorgesetzten.
Wird gelebt - Kein Unterschied zwischen Männern/Frauen, alle werden gleich behandelt und Chancen fair verteilt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß – es wird nie richtig langweilig. Auch die Digitalisierung bringt frischen Wind rein und man lernt ständig dazu. Man sieht direkt, wie die eigene Arbeit beim Kunden ankommt – das motiviert richtig.
Angenehme Du-Kultur, keine Barrieren in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften aus anderen Abteilungen, für den Handel oftmals typische meist sehr straffe Deadlines und spontane Projekte
Sehr bemüht, individuell auf die Mitarbeiter einzugehen
Bunt gemischte Mitarbeiteraktionen, das Unternehmen setzt immer mehr auf umweltbewusste Verpackungen, Mülltrennung im Haus diskutabel
TOP!
Kann keine Probleme feststellen, grundsätzlich ein eher junges Team
Offene Kommunikation
Großzügige helle Büros mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und großen Fenstern, leider öfters Probleme mit der Elektronik (Bildschirme, PC Kamera)
Ausbaufähig, bereits am Weg zur Optimierung
Kann keine Probleme feststellen
Ein bisschen 'Abarbeiten' ist doch überall dabei ;-)
Statt dauernd neue Mitarbeiter zu suchen auf die eingehen die da sind
Für manche gut für manche schlecht
Kraut und Rüben werden zusammen geworfen
Mobbing unter den Damen
Bemüht aber nicht zielführend keine Geduld Einarbeitung ohne Schulung dauert nun mal ein paar Wochen
Den ganzen Tag Bestellungen reinklopfen
IT hat noch Potenzial für eine höhere Wahrnehmung innerhalb des Unternehmens. Das Mittagessen besteht meist aus aufgewärmten Speisen.
Die Arbeit in der IT war häufig herausfordernd und mit hoher Verantwortung verbunden; Abstimmungsprozesse mit anderen Abteilungen waren teils anspruchsvoll
Gleitzeit, Überstundenpauschale (auch für Techniker)
Fortbildungen nur über Online Plattformen, keine Zertifizierungen
Vergütung marktüblich, KV-bedingt leicht unterdurchschnittlich; Firmenwagen zur privaten Nutzung mit freier Herstellerwahl verfügbar
Eine der größten Stärken war damals das Team, das durch Fachkompetenz und Zusammenhalt überzeugte
Moderne Büros, gutes IT Equipment, Home Office
Hat sich über die Zeit verbessert
Projekte mit spannenden Aspekten, wobei das Tagesgeschäft die Hauptaufgabe darstellt
Flexible Zeitmodelle, viele Benefits, super Kollegen, Veranstaltungen und guter Zusammenhalt.
Flexiblität im Bezug auf meine privaten Lebensumstände
Ich persönlich war sehr Zufrieden, Jobwechsel nur aufgrund einmaliger Möglichkeit
kommt auf den Abteilungsleiter an
Home Office Möglichkeiten, wieder Einstieg nach Schwangerschaft/Karenz, Weiterbildungsförderungen
So verdient kununu Geld.