Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Wisag 
AT
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Extrem schlechter Ruf bei den Kunden und Personal.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WISAG Gebäudereinigung GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt den Niederlassungsleiter und seine Frau endlich raus und sucht vernünftige Leute.
Der Möchtegern Hoteldirektor ist eine Zumutung für ein Unternehmen das eigentlich für die Kunden und das Personal da sein müsste.
Hoffentlich reagiert die Geschäftsführung bald den der Ruf des Unternehmens in der Steiermark ist durch diese zwei Personen inzwischen sehr geschädigt.

Arbeitsatmosphäre

In der Steiermark totale Katastrophe.
Dieser Angebliche 2stern Hoteldirektor ist eine Frechheit und gehört sofort Endlassen.
Nur lügen von diesem Menschen.
Systematisch werden gearbeitete Stunden einfach gestrichen und nicht bezahlt.
Seit Jahren das gleiche Theater.
Warum wird so eine Person wie dieser angebliche Niederlassungsleiter Zl…immer wieder gedeckt und nicht Fristlos Rausgechmissen.
Andere Wurden rausgemoppt die ihre Arbeit gut gemacht haben und auch ein wenig auf ihre Mitarbeiter geschaut haben.
Hauptsache seine eigene Frau die keine Ahnung hat hat dieser Mensch in eine Führungsposition gegeben.
Freunderlwirtschaft mehr gibt es nicht in dieser Niederlassung.

Work-Life-Balance

Arbeiten und Dan nicht vollständig bezahlt werden .

Vorgesetztenverhalten

Alte Objektleiter waren super und immer erreichbar.
Die Frau des Niederlassungsleiter ist eine Frechheit. Nie erreichbar und extrem unfreundlich mit Personal und Kunden und hat absolut keine Ahnung von diesem Job.

Kommunikation

Unter aller Sau


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.