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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wisag AT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wisag AT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wisag AT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

In der Steiermark totale Katastrophe.
Dieser Angebliche 2stern Hoteldirektor ist eine Frechheit und gehört sofort Endlassen.
Nur lügen von diesem Menschen.
Systematisch werden gearbeitete Stunden einfach gestrichen und nicht bezahlt.
Seit Jahren das gleiche Theater.
Warum wird so eine Person wie dieser angebliche Niederlassungsleiter Zl…immer wieder gedeckt und nicht Fristlos Rausgechmissen.
Andere Wurden rausgemoppt die ihre Arbeit gut gemacht haben und auch ein wenig auf ihre Mitarbeiter geschaut haben.
Hauptsache seine eigene Frau die keine Ahnung hat hat dieser Mensch in eine Führungsposition gegeben.
Freunderlwirtschaft mehr gibt es nicht in dieser Niederlassung.

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1,0
Kommunikation

Unter aller Sau

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1,0
Work-Life-Balance

Arbeiten und Dan nicht vollständig bezahlt werden .

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Alte Objektleiter waren super und immer erreichbar.
Die Frau des Niederlassungsleiter ist eine Frechheit. Nie erreichbar und extrem unfreundlich mit Personal und Kunden und hat absolut keine Ahnung von diesem Job.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Komplett toxische Bude! Management vergiftet und manipuliert bewußt um eigene Position zu sichern. Katastrophe!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Compliance ein Fremdwort (in jeglicher Hinsicht!).

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