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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WMB Weinviertel Museum Betriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WMB Weinviertel Museum Betriebs
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WMB Weinviertel Museum Betriebs
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gute Zusammenarbeit im Team und mit Vorgesetzten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenarbeit, Führungskräfte und Geschäftsführung können jederzeit angesprochen werden

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schöner und interessanter Arbeitsplatz

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Angesicht zu Angesicht alles happy Pepi, hinterrücks wird man ausgerichtet

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Infos zu Events muss man den KollegInnen aus der Nase ziehen, offizielle Infos kommen meist zu spät so dass man länger bleiben muss weil es eilt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Stammteam hält zusammen, neue Mitarbeiter werden mit dem "bleibt eh nicht lang" Blick angeschaut. Daher auch keine Weitergabe wichtiger Informationen.
Im Stammteam wird die Unfähigkeit von Mitarbeitern dank privater Freundschaft untereinander ausgebügelt und nach oben abgefangen.
Als neue Mitarbeiterin wenig Chancen sich einzufügen - man kan es niemandem dort recht machen.
TEAM = Toll, Ein Anderer Machts!

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