Speed-Dating als neue Bewerbungsform?
Bewerber/inHat sich 2017 als Konfliktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Verantwortlichen waren sehr bemüht einen Rahmen zu schaffen, in dem sich die Bewerber wohl gefühlt haben. Die Einführung und wieviele Personen aufgenommen werden wurde zu kurz und unvollständig dargestellt.
Bewerbungsfragen
- Warum möchten Sie für wohnpartner arbeiten und welche Voraussetzungen bringen Sie dafür mit?
- Welche Kurse, Ausbildungen und Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Konfliktparteien?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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