59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr geduldig und stets bemüht den Arbeitnehmer seine Wünsche und Anregungen gerecht zu werden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Kommunikation kann ich an meinen Vorgesetzten/ Vorgesetzte ner alles sprechen! Auch privat liegt ihnen sehr viel daran sich wohltufhlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur einen Haustechniker in dem Fall der ich bin
Verbesserungsvorschläge
Alles gut
Arbeitsatmosphäre
Super fast schon familiär
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr bemüht aber geht noch besser
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Angebot sich stets weiterzubilden!!!
Gehalt/Benefits
Für 32,5 Stunden top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Begeistert wie gut wir alle miteinander auskommen
Vorgesetztenverhalten
Top
Arbeitsbedingungen
Wirklich top
Kommunikation
Man kann über alles sprechen
Gleichberechtigung
Sind sehr bemüht
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue aufgaben
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Mieterhilfe- Top für Jusstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle sehr bodenständig und nicht realitätsfern; ich verstehe mich mit allen Kollegen gut
Verbesserungsvorschläge
neue Laptops
Work-Life-Balance
Die Chefs sind kulant, was Urlaub, Zeitausgleich, etc angeht
Karriere/Weiterbildung
Für Studenten eher nicht relevant; aber für Teil-/Vollzeitkräfte gibt es schon immer wieder was
Gehalt/Benefits
enorm hohes Gehalt für Werkstudenten
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Laptops könnten neuer sein
Kommunikation
Per Email werden wir immer auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
keine Spur von Diskriminierung; im Gegenteil- die Stadt Wien ist sehr darauf bedacht, inklusiv zu sein
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit Potenzial und guter Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice gibt's nicht in jedem Team – ist also Glückssache. :(
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice: Es braucht klare und einheitliche Regelungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ineffizient, politisch angehaucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch ältere Arbeitnehmer werden regelmäßig aufgenommen. Selbst bei schlechter Performance, kann man "überleben".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen. Keine Innovation. Jede Äußerung eines Vorschlag wird als Bedrohung wahrgenommen. Homeoffice (nur 1x/Woche) gibt es erst seit Corona und ist nicht wirklich gewollt. Mit der Ineffizienz muss man leben können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office für bestimmte Gruppen, die ständigen Beschimpfungen ausgesetzt sind. Mehr Security Mitarbeiter. Prozesse hinterfragen. Zahlen, Entwicklungsziele, überhaupt gemeinsame Ziele definieren und kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedene Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office Vereinbarung funktioniert eigentlich nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima Top Ausbildung und nette Kollegen Rundum zufrieden mit meiner Ausbildun
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Administration / Verwaltung in Wien absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich fasst alles top
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Führung mit Schattenseiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht in allen Bereichen ist es so.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsumfeld ist grundsätzlich in Ordnung, aber bei Konflikten wird Parteimitgliedern oft automatisch recht gegeben. Das führt zu einem Gefühl von Ungleichbehandlung und schwächt das Vertrauen in die Objektivität der Führung. Einige Führungskräfte agieren intransparent oder hinter dem Rücken der Mitarbeitenden – offene Kommunikation wäre dringend nötig. Leistung und Engagement sollten unabhängig von Zugehörigkeiten bewertet werden. Ich kann das Unternehmen leider nicht empfehlen. Diskriminierung wegen Nichtzugehörigkeit zu Vereinen/Parteien etc. sollte heutzutage im Arbeitsleben eindeutig tabu sein!
Vorgesetztenverhalten
Sie bevorzugen ihre Parteimitglieder, was zu einer ungleichen Behandlung führt. Keine offene Kommunikation, keine Duldung anderer Ansichten, sondern Hinterzimmerpolitik.
Kommunikation
Mit manchen Bereichen gut.
Gleichberechtigung
Bei Konflikten wird Parteikollegen häufig automatisch recht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wohnpartner Verantwortungslosigkeit und Kommunikationsversagen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist das einzige Positive, das ich am Arbeitgeber finde; ansonsten gibt es nichts, was gut ist. Mitarbeiter bleiben nur aufgrund des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber behandelt Mitarbeiter unfair und unehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend erforderlich, auf diese Missstände zu reagieren, um eine gesunde, produktive und unterstützende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen und die Bedürfnisse der Bewohner endlich in den Mittelpunkt zu stellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angespannt und unproduktiv.
Image
Intern leidet das Unternehmen stark unter einem schlechten Image. Viele Kollegen berichten über eine toxische Arbeitsumgebung, in der negative Praktiken und ungesunde Dynamiken vorherrschen
Work-Life-Balance
Die Regelungen für Homeoffice sind unklar und unterschiedlich. Einige Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, während andere mit umfangreicher Bürokratie zu kämpfen haben, um die Erlaubnis für Homeoffice zu erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl unser Unternehmen umwelt- und sozialbewusste Richtlinien auf dem Papier hat, hapert es in der praktischen Umsetzung erheblich. Interne Initiativen zum Umweltschutz oder zum sozialen Engagement werden durch mangelnde Ressourcen und fehlende Unterstützung von der Führungsebene untergraben. Die Diskrepanz zwischen dem, was kommuniziert wird, und der Realität sorgt für Frustration und ein Gefühl der Unglaubwürdigkeit unter den Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen auf Karriereentwicklung und Weiterbildung scheinen stark verzerrt zu sein. Frauen im Unternehmen haben nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und stoßen oft auf gläserne Decken, während Männer tendenziell bevorzugt werden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist von großen Spannungen geprägt. Während einige Mitarbeiter offen und ehrlich arbeiten, werden sie nicht selten von toxischen Kollegen ausgeschlossen oder schikaniert. Besonders auffällig ist, dass parteiangehörige Kollegen in einer privilegierten Position leben. Niemand traut sich, ihnen etwas zu sagen – nicht einmal die Leitung. Diese Dynamik verhindert eine produktive Zusammenarbeit und trägt zur negativen Stimmung im Team bei
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erfahren keine Wertschätzung oder Anerkennung für ihre langjährige Erfahrung und ihren Beitrag zum Unternehmen. Stattdessen werden sie oft gedrängt, in Pension zu gehen, was zu einem Gefühl der Abwertung führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Prioritäten der Führungsebene scheinen stark auf statistischen Kennzahlen und den persönlichen Vorteilen ausgerichtet zu sein. Der Arbeitsauftrag, die Bedürfnisse der Bewohner in den Vordergrund zu stellen, wird vernachlässigt. Stattdessen wird der Fokus auf Maßnahmen gelegt, die vor allem dem Marketing dienen und nicht der tatsächlichen Unterstützung und Betreuung der Bewohner.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Klatsch und Intrigen, was eine toxische Unternehmenskultur erschafft. Entscheidungen werden oft vom Management-Team getroffen, welches wiederholt Fehlentscheidungen trifft. Die Abteilungen sind zersplittert, und wirklich engagierte Mitarbeiter werden kaum wahrgenommen, während diejenigen, die Intrigen spinnen oder den direkten Kontakt zur Führung suchen, manipulativ belohnt werden. Dies führt dazu, dass talentierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen müssen, um ihre Bemühungen und Leistungen anerkannt zu bekommen.
Kommunikation
Flüsterkommunikation. Informationen erfolgen nicht offen und transparent sondern hinter verschlossenen Türen oder in inoffiziellen Gesprächen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist in dieser Organisation nicht gegeben. Obwohl in der Basis mehr Frauen als Männer arbeiten, dominieren Männer in den entscheidenden und leitenden Positionen. Es wird gefühlt, dass die Führungsebene eine stärkere Neigung hat, mit männlichen Mitarbeitern zu kooperieren. Weibliche Führungskräfte wurden häufig benachteiligt und erlebt, dass sie entweder aus der Organisation gedrängt oder zu einvernehmlichen Kündigungen genötigt wurden
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten, interessante und entwicklungsfördernde Aufgaben zu übernehmen, sind stark eingeschränkt. Projekte oder Initiativen, die gut funktionieren, werden von der Leitung oft abgebrochen oder nicht weiterverfolgt
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MieterHilfe Daumen runter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
lassen ihre Arbeit liegen damit es mit Unterstützung der Führungskräfte auf die Arbeitenden umverteilt wird
enger Parteisoldatenkreis hat goodies, wenig Arbeit und kommen damit auch durch, sind der entspannte Adel, schauen runter auf die fleißig arbeitenden Unprivilegierten
Umgang mit älteren Kollegen
haben Goodies
Vorgesetztenverhalten
Wissen um die Probleme
labern, schönreden, Ausreden haben
Arbeitsbedingungen
siehe oben Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Benachteiligung bei der Auslastung der menschlichen Ressourcen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Personalmangel und Überlastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Niedrig, aber Überlastung ist da inkludiert
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, Überlastungen, Stellen werden nicht nachbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wohnservice Wien durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden Wohnservice Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wohnservice Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.