Man muss nichts können, die Devise lautet nicht auffallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Branchenfremde Führungskräfte können schalten und walten wie sie wollen. Persönliche Befindlichkeiten dürfen ungebremst ausgelebt werden, was zu einem hohen Personalabgang führt. Das wenige übrige Personal hat dies dann abzufangen, was zu vielen Überstunden und einer 6-Tagewoche führt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten unter die Lupe genommen werden. Personalmangel ausgleichen und branchenfremdes Personal geeignet schulen, damit dieses die Anforderungen auch qualifiziert erledigen kann. Das schuldet man den zahlenden Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vergiftet
Image
Weder bei Mietern noch Eigentümern noch bei Mitarbeitern ein gutes Wort über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier, auch noch Samstags zu arbeiten ist schon normal
Karriere/Weiterbildung
Bring es Dir selbst bei
Gehalt/Benefits
Gehalt überdutschschnittlich, wahrscheinlich bekommt man nur mehr so ein Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel digital, wenig Papier
Kollegenzusammenhalt
Ellebogentechnik, es gibt keine Kollegenschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als begriffsstutzig abgetan
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und branchenfremd. Nicht einmal Erfahrung im Führungsbereich ...
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Büros, laut, zu wenig Frischluft, undichte Fenster
Kommunikation
Warum miteinander, wenn man auch hinter dem Rücken kann?
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Männer und Frauen
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung wäre äußerst interessant