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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, faire Behandlung, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Branchenfremde Führungskräfte können schalten und walten wie sie wollen. Persönliche Befindlichkeiten dürfen ungebremst ausgelebt werden, was zu einem hohen Personalabgang führt. Das wenige übrige Personal hat dies dann abzufangen, was zu vielen Überstunden und einer 6-Tagewoche führt.
zu hohes Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten unter die Lupe genommen werden. Personalmangel ausgleichen und branchenfremdes Personal geeignet schulen, damit dieses die Anforderungen auch qualifiziert erledigen kann. Das schuldet man den zahlenden Kunden.
Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Wohnungseigentum Tirol ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt überdutschschnittlich, wahrscheinlich bekommt man nur mehr so ein Personal.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Immer pünktlich. Zudem Essensbon, günstiger Kaffee und Softdrinks, Mineralwasser. Firmenevents wie Feiern und Betriebsausflug.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnungseigentum Tirol ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im gesamten Haus ist ausbaufähig. Kommunikationskanäle und einheitliche Regelungen/Arbeitsanweisungen könnten optimiert werden - vor allem zwischen einzelnen Abteilungen.
Warum miteinander, wenn man auch hinter dem Rücken kann?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Berufliche Weiterbildung wird sehr unterstützt und es werden auch Kosten übernommen. Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegsschancen möglich, aber begrenzt.
Bring es Dir selbst bei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnungseigentum Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wohnungseigentum Tirol schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnungseigentum Tirol als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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