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Wolf 
Fertigungs- 
und 
Fügetechnik 
GmbH
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Stress

2,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wildermieming gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt uns essen für die Arbeitswoche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man von oben herab betrachtet wird

Verbesserungsvorschläge

Die Erfahrung Mitarbeiter die länger dabei sind und Erfahrung haben miteinbeziehen in Entscheidungen die sein Arbeitsplatz angehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Coronavirus

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wildermieming gearbeitet.

Image

Enge Bekannte von Mitarbeiter: „Erschreckend, dass die Mitarbeiter/innen trotz Coronavirus normal weiter arbeiten müssen. Die Gesundheit ist unser aller höchstes Gut. Den Chefitäten ist die ihrer Mitarbeiter wohl egal. Denn die Fertigung der meisten Teile ist meines Erachtens nicht lebensnotwendig.“

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Das Ende naht...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wildermieming gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiches und Interessantes Aufgabengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten. Selten so gestaunt, wie Mitarbeiter zusammengestaucht und fristlos entlassen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Firma verkaufen und anderen Job suchen.
(wurde inzwischen auch gemacht)

Arbeitsatmosphäre

angespannte Atmosphäre. An allem sind die Mitarbeiter schuld.

Work-Life-Balance

38,5 Stundenwoche, passt.

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Weltklasse! Leider im negativen Sinn.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau war egal. Langjährige Mitarbeiter wurden besser behandelt.

Interessante Aufgaben

Hochtechnologisch und sehr abwechslungsreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Besser was anderes suchen

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wildermieming gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wildermieming gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wolf Fertigungs- und Fügetechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wolf Fertigungs- und Fügetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.