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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktlicher Lohn.
Gutes Schichtmodel
Angenehmes Betriebsklima
Für Verbesserungsvorschläge ebtlohnt werden.
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Die Arbeit
7 Tage/Woche
Mehr Arbeiter einstellen
Top
Ist das wichtigste
Sehr gut
Meist Freundlich
Sehr
Ja
Sehr interessant
Sicherer Arbeitsplatz, gute Atmosphäre, faires Gehalt
Loehne immer Puenktlich, man wird angehört, Vorschläge werden umgesetzt.....
Es gibt keine Punkte....
Werden umgesetzt
Gutes image
Wird auf die Umwelt geschaut,,, zb. Biologische reinigungsmittel
Wird alles bezahlt
Einmal so einmal so, nicht immer gleich
Es werden alle gleich behandelt....
Bin mit meinen vorgesetzt alle per du.....
Sind fuer mich perfekt.
Alles bestens
Ja passt
Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig
Offen für vieles, alte und neue Mitarbeiter arbeiten gut zusammen
Dazu fällt mir im Moment nichts konkretes ein.
Mehr sportliche Aktivitäten in der Firma anzubieten
Viele Angebote für die MitarbeiterGute Arbeitsplatzbedingungen schaffen
Kommunikation, Hierarchisches Denken und Handeln, Viel Wegreden, Wichtige Dinge verschleppen
Bessere und transparentere KommunikationMehr Offenheit gegenüber den MitarbeiternDen Mitarbeitern mehr Gehör schenken
Gute Bezahlung; Schüttet Prämien aus, sehr viele Sozialleistungen im Gesundheitsbereich, gute Arbeitszeiten
Kommunikation ist sehr dürftig; Die Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung und Management teilweise für dumm gehalten und verkauft; Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern werden oft unbegründet abgewiesen, obwohl die Mitarbeiter angehalten werden Verbesserungsvorschläge zu machen
Kommunikation verbessern; Informationen schneller und besser weiterleiten; Bessere und ehrlichere Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter; Dazu stehen wenn etwas nicht ganz gut ist und nicht immer diese Dinge schön reden; Eingestehen das nicht immer alles zu 100 Prozent umgesetzt werden kann; Den Mitarbeitern nicht immer alles aufzwingen, sondern auch etwas Freiraum lassen bei Entscheidungen die die eigene Arbeit betrifft; Keine Unterschiede zwischen Angestellten, Arbeitern und Führungskräfte zu machen; Sparmassnahmen nicht immer nur bei den Punkten die den Mitarbeitern betreffen umzusetzen
Flexiblen und human Arbeitszeiten
Druck und Unsicherheiten durch Einsparungen bzw. geplante Einsparungen
Gute Bezahlung, nahe am Wohnort
Unzureichende Kommunikation zw. den einzelnen Ebenen
So verdient kununu Geld.