Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiterevent bei dem ich dabei war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen davon, dass die Meinungen der jeweiligen Freundinnen mehr Wert sind als die der eigenen Mitarbeiter ist der ganze Betrieb eine reine
Freundelwirtschaft!
Mit dem richtigen Vitamin B hat man keine Problem und man wird auch ernst genommen.
Dadurch hat man auch mehr Freiheiten wie z.B. 3-4 Wochen Urlaub am Stück ohne Probleme und das auch in Verkaufsstarken Monaten, obwohl dies zur "Gleichberechtigung" aller Mitarbeiter untersagt wurde.
Keine Parkplatz Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Verhalten mancher Vorgesetzten
- Man sollte sich die Meinung sowie Anregungen der Mitarbeiter zu Herzen nehmen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre schwankt immer wieder je nachdem wie gut gelaunt die Vorgesetzten sind. Untereinander zwischen den Mitarbeitern war es recht gut. Wie in jeder Firma gibt es Leute mit denen man mehr und weniger auskommt.
Kommunikation
Kommunikation ist für diesen Betrieb ein Fremdwort!
Direkter E-Mail Verkehr mit gewissen Personen wird untersagt. Man muss die Na
Nachricht an einen "Mittelsmann" schicken und dieser schickt die Nachricht an die entsprechende Person.
Wichtige Änderungen vor Sales oder Launches werden einem gar nicht bzw. wenn dann auf den letzten Drücker mitgeteilt, sodass man dann vor Feierabend noch länger in der Arbeit bleiben darf!
Und wenn du es nicht in der Zeit schaffst wirst du selbst dafür verantwortlich gemacht!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Leute waren sehr nett, ich bin mit allen klar gekommen. Man hatte öfters mal was zum Reden & zu lachen
Work-Life-Balance
Ich glaube nicht, dass diese Firma weiß, was das überhaupt bedeutet.
Auf der Homepage wird mit "Home-Office" geworben, will man diesen dann in Anspruch nehmen wird dem nur wiederwillig bis gar nicht zugestimmt. "Man solle doch im Büro sein, um den Kollegialen Zusammenhalt zu stärken"
Ebenfalls ist es sehr wahrscheinlich, dass man außerhalb seiner Arbeistzeiten auf seinem privaten Handy kontaktiert wird, "Man solle doch bitte dieses und jenes noch schnell ändern, "dauert ja nicht lange""
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten mancher Abteilungsleitern geht zu weit und ist sogar Frauenfeindlich!
Ausgeübte konstruktive Kritik an den Vorgesetzten wird herabgespielt mit Anmerkung, dass man als Frau momentan seine Tage hat und wenn die "Stimmungsschwankungen" vorbei sind solle man nochmal vorbeikommen um dieses oder jenes zu bereden.
Wenn man ein solches Verhalten der Personalabteilung meldet bekommt man als Antwort "Wir können da nichts machen, bitte kläre das mit deinem Vorgesetzten"
Ebenfalls bekommt man es zu spüren, wenn man in der Abteilung nicht gemocht wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war ganz ok, Entscheidungen und Vorschläge von einem selbst werden kaum Achtung geschenkt und eher ignoriert
Gleichberechtigung
Definitiv nicht vorhanden! Insbesondere, wenn man als Frau Vorschläge macht, werden die der männlichen Kollegen bevorzugt!
Je "unwichtiger" deine Position ist desto weniger wird dir auch Beachtung geschenkt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen aber der Umgang mit denen war soweit ich weis ganz gut und normal
Arbeitsbedingungen
Räume wurden alle paar Monate umgebaut.
Der Arbeitsplatz wechselte durchgehend in verschiedene Räume, ohne Mitspracherecht natürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intern gibt es für jede Müllart einen eigenen Mülleimer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war sehr gut
Image
Arbeitsimage:
Die meisten die dort gearbeitet haben und gekündigt haben, würden hier nicht nochmal arbeiten wollen (mich miteinbezogen)
Markenimage: 50/50 manche finden die Produkte Top andere wiederum nicht so.
Die Sportswear sind allgemein 0815 Chinaprodukte die in Massenproduktion hergestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibts gar keine. Alle höheren Positionen werden von Freunden geführt.
Um Weiterbildung wird sich hier auch nicht gekümmert.