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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dog-friendly office!!! Smart kitchen, flexible working hours, free coffee, free gym, company events, salary, proximity to the lake, employees discount, HR talks whenever needed - even if not necessarily work-related.
a role with international assignments, based in Tyrol
Positive Atmosphäre und tolles Team.
Gratis privates Fitnessstudio und gratis Kaffee.
Das Mitarbeiterevent bei dem ich dabei war gut.
Die Zusammenarbeit mit jungen, motiverten Kolleginnen, tägliches Mittagsmenü mit veganer Option, Mitarbeiterrabatte und ein privaates Fitnessstudio.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abgesehen davon, dass die Meinungen der jeweiligen Freundinnen mehr Wert sind als die der eigenen Mitarbeiter ist der ganze Betrieb eine reine
Freundelwirtschaft!
Mit dem richtigen Vitamin B hat man keine Problem und man wird auch ernst genommen.
Dadurch hat man auch mehr Freiheiten wie z.B. 3-4 Wochen Urlaub am Stück ohne Probleme und das auch in Verkaufsstarken Monaten, obwohl dies zur "Gleichberechtigung" aller Mitarbeiter untersagt wurde.
Keine Parkplatz Möglichkeiten
Freunderlwirtschaft, Schleuderposten, fehlende Transparenz, "Führungsstil" der Gründer, fehlende Sozialleistungen - es gab mal einen Koch, aber das Mittagsmenü für fast 10€ kann sich ein normaler Angestellter nicht auf regelmäßiger Basis leisten.
Communication, deadlines
Typisch österreichische Freunderlwirtschaft. Nur wenn man mit den Gründern befreundet ist, kann man auch was erreichen. Kritik wird nicht ernst genommen und auch gar nicht besprochen. Kommunikation zwischen den Gründern ist mangelhaft, Abstimmungen zwischen den verschiedenen Abteilungen ist nicht vorhanden. Nach der Kündigung wird man rausgeekelt, Dienstzeugnis entspricht nur den Mindestanforderungen.
sehr hohe Erwartungen, oft Überstunden nötig, Kommunikation in vielen Bereichen mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Communication still needs to be improved. Last-minute changes need to decrease. Better planning and project managers to take the lead and coordinate the tasks are a must.
Mitarbeiter sollten individuell mehr gefördert und involviert werden.
Mehr Mitarbeiter Events.
Mehr Transparenz und Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter. Offenere Kommunikationskultur sowie Urlaubregelung mit maximal zwei Wochen am Stück streichen.
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Verhalten mancher Vorgesetzten
- Man sollte sich die Meinung sowie Anregungen der Mitarbeiter zu Herzen nehmen
Parkplätze wäre praktisch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Women's Best ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
best I ever had, leisure activities together, from all over the world ..drawn benefits from others
I've never had a problem with a colleague. The team is amazing, and fits very well together.
Super! Eindeutig das positivste Arbeitsumfeld in dem ich je gearbeitet habe. Sonst gabs immer mindestens 1,2 wirklich unsympathische Leute, hier nicht und das werde ich am meisten vermissen.
Die meisten Leute waren sehr nett, ich bin mit allen klar gekommen. Man hatte öfters mal was zum Reden & zu lachen
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Women's Best ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation ist für diesen Betrieb ein Fremdwort!
Direkter E-Mail Verkehr mit gewissen Personen wird untersagt. Man muss die Na
Nachricht an einen "Mittelsmann" schicken und dieser schickt die Nachricht an die entsprechende Person.
Wichtige Änderungen vor Sales oder Launches werden einem gar nicht bzw. wenn dann auf den letzten Drücker mitgeteilt, sodass man dann vor Feierabend noch länger in der Arbeit bleiben darf!
Und wenn du es nicht in der Zeit schaffst wirst du selbst dafür verantwortlich gemacht!
Kommunikation ist ein Fremdwort. Diese wird gezielt untersagt, sobald man Interesse an abteilungsübergreifender Kommunikation zeigt sitzt man im Schleudersitz.
In Ordnung, aber leider oft sehr kurzfristig. Teilweise liegt das in der Natur des Jobs, teilweise aber auch nicht.
Mitarbeiter dürfen sich nicht austauschen, jedes Projekt ist geheim, am besten man redet gar nichts. Die CEOs kommunizieren nur wenns wirklich notwendig ist, zugehört wird selten.
wichtige Inhalte werden nicht richtig oder garnicht kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere ist möglich, aber extremst unwahrscheinlich. Weiterbildungen werden keine angeboten. Darum kümmert sich niemand.
Karrieremöglichkeiten gibts gar keine. Alle höheren Positionen werden von Freunden geführt.
Um Weiterbildung wird sich hier auch nicht gekümmert.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Die Firma passt perfekt zu jungen Menschen, die bereit sind Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Man achtet auf die Weiterbildung und dass jeder Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Women's Best wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Women's Best besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Women's Best als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Women's Best
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Women's Best
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty