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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wonderwerk Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wonderwerk Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wonderwerk Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super, Arbeiten auf Augenhöhe, hohe Akzeptanz der Expertisen der Kolleg:innen, viel Vertrauen

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4,0
Kommunikation

Sehr Gut, neue Meetingstruktur gewährleistet guten Informationsfluss, Abstimmungen mit dem GF oft herausfordernd (wenig greifbar)

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5,0
Kollegenzusammenhalt

im Team gibt es einen großen Zusammenhalt, wir verlassen uns aufeinander, wenn jemand Unterstützung benötigt gibt es die auch

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4,0
Work-Life-Balance

Aufgrund der Vielzahl an Projekten ist es oft herausfordernd eine gute Balance zu finden. Dennoch geht es sich in Summe gut aus, es gibt Wochen, die weniger intensiv sind und diese können gut für Pausen zwischen Projekten genutzt werden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer ist sehr umtriebig und hat sehr viele gute Ideen, da muss man öfters auf die Bremse steigen, damit es nicht zu viele sind.

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5,0
Interessante Aufgaben

Viele interessante Themen und Projekte, die Möglichkeit mit dem TOP-Management von zahlreichen Organisationen zusammen zu arbeiten, viele Kundenanfragen und hohe Kundenzufriedenheit. Man lernt viele unterschiedliche Methoden kennen und ist viel mit dem Kunden in Kontakt. Sehr interaktive und interessante Workshop-Settings.

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