Viel Verbesserungspotential gegeben
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten, vor allem mehr Interesse für die Mitarbeiter zeigen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen, mehr für's Image tun und sich nicht darauf verlassen, dass alles von selbst läuft, Arbeitsauslastung bzw. -Verteilung überdenken
Arbeitsatmosphäre
mangelnde Wertschätzung der Führungskräfte, wenig bis gar kein Vertrauen in Mitarbeiter gegeben und wenig Aufmerksamkeit bzw. Interesse am Mitarbeiter
Image
in dieser Branche gibt es einfach zu viel Konkurrenz, vor allem größere Firmen, die das selbe anbieten, deswegen ist es sehr schwer sich hier durchzusetzen - das Unternehmen tut meiner Meinung nach zu wenig, um gutes Image zu erhalten
Work-Life-Balance
es gibt zwar Gleitzeit aber man darf trotzdem erst ab ca. 8 Uhr anfangen und muss dann dementsprechend lang bleiben, auch Freitag ist ein ganz normaler langer Tag, Home-Office wird nicht so gerne gesehen (außer bei "Notfälle" ist das kein Problem)
Karriere/Weiterbildung
man spricht seinen Wunsch auf Weiterbildung an, es tut sich aber gar nicht, die Führungskräfte setzen sich nicht ein für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, wird jedoch nicht wie versprochen am 1. des Monats ausbezahlt, sondern einfach irgendwann (sehr unpünktlich) - manchmal bekommt man das Geld erst am 9., manchmal am 2., dann wiederum am 5. des Monats (hier kann man leicht in Schwierigkeiten geraten, wenn man am 1. alle Fixkosten bezahlen muss und das Gehalt aber erst eine Woche später bekommt, kann das schon mal sehr knapp werden)
Kollegenzusammenhalt
mangelnde Kommunikation zwischen Kollegen, jeder Mitarbeiter zieht sein eigenes Ding durch, wenig Zusammenhalt - konnte mich im Team nie wirklich wohl fühlen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige Mitarbeiter über 45 Jahren und diese werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
gehen eher weniger auf die Mitarbeiter ein, falscher Umgang mit Mitarbeitern, nicht kritikfähig, möchten ihr eigenes Ding durchziehen und sind nicht offen für Vorschläge der Mitarbeiter (wobei sich die Punkte hauptsächlich auf einen der beiden Vorgesetzten bezieht)
Arbeitsbedingungen
das Unternehmen ist mit moderner Technik ausgestattet und wird den Anforderungen der Mitarbeiter Großteils gerecht, die Büroräume sind etwas dunkel, da nur kleine Fenster, kleine Büros mit durchschnittlich 3 Mitarbeitern, sehr ruhig - man kann sich gut konzentrieren
Kommunikation
Kommunikation ist auf jeden Fall enorm verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
es sind generell mehr Männer im Unternehmen, dennoch werden Frauen genauso behandelt
Interessante Aufgaben
der Arbeitsalltag ist hauptsächlich eintönig bis auf wenige Ausnahmen (da sind die Aufgaben dann schon spannend), die Arbeitsauslastung ist sehr unterschiedlich aufgeteilt (manche Mitarbeiter haben total Stress, andere sitzen den ganzen Tag im Büro und drehen Däumchen), in manchen Jobpositionen fehlt einfach die Herausforderung