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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles! Leider habe ich mich aufgeund meiner diversen Ausbildungen in eine komplett andere Richtung entwickelt, was auch der Grund ist das ich nicht mehr dort bin, ansonsten wäre ich noch geblieben :)
Open Door Mentalität, Vorgesetzte sind immer ansprechbar und offen für Kritik, Probleme werden Leistungsorientiert zeitnah angesprochen
Konnte eigene Ideen einbringen und bereits nach kurzer Zeit selbständig arbeiten. Kollegen helfen einem gern und oft weiter.
Multikulturelles Team, hohe Eigenverantwortung
Man hat das Gefühl mit seiner Tätigkeit, wirklich was bewirken zu können. Eigene Ideen können umgesetzt werden.
Teamspirit
Eigenverantwortung
social benefits
abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichgesagt keine... Ihr habt da einen Maßstab, den haben andere namenhafte Konzerne nicht, wie schon geagt - HUT AB!
Der Auftritt in den sozialen Netzwerken sollte deutlich verbessert werden.
Mitarbeitergespräche sollten eventuell öfter und kontinuierlicher abgehalten werden.
mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten, vor allem mehr Interesse für die Mitarbeiter zeigen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen, mehr für's Image tun und sich nicht darauf verlassen, dass alles von selbst läuft, Arbeitsauslastung bzw. -Verteilung überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Workflow HR Systems ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Arbeitsatmosphäre - kann man wirklich nichts anderes sagen!
Die KollegenInnen sind toll, mega hilfsbereit und haben auch Geduld, wenn man als Quereinsteiger zu denen kommt - Hut ab!
Eine österreichische Firma die Multikulturell aufgestellt ist und jeder mit jedem auskommt, um nochmal auf die Überschrift zu kommen ;)
The development area is highly multicultural, with several southamericans and people from all over Europe. Other areas tend to be more austrian-centric, but nobody has problems with English, the atmosphere is quite welcoming, respectful, and overall fun, which alone makes it worthwhile coming to work.
Gehe jeden Tag gern in die Arbeit
mangelnde Wertschätzung der Führungskräfte, wenig bis gar kein Vertrauen in Mitarbeiter gegeben und wenig Aufmerksamkeit bzw. Interesse am Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Workflow HR Systems ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt zwar Gleitzeit aber man darf trotzdem erst ab ca. 8 Uhr anfangen und muss dann dementsprechend lang bleiben, auch Freitag ist ein ganz normaler langer Tag, Home-Office wird nicht so gerne gesehen (außer bei "Notfälle" ist das kein Problem)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter besitzt einen eigenen Udemy-Account, dieser darf privat jederzeit und innerhalb der Arbeitszeit, im Ausmaß von 4 Stunden monatlich benutzt werden.
man spricht seinen Wunsch auf Weiterbildung an, es tut sich aber gar nicht, die Führungskräfte setzen sich nicht ein für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Workflow HR Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Workflow HR Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Workflow HR Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Workflow HR Systems als eher modern.
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