3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung war überdurchschnittlich gut.
Leider leitet der falsche Mensch die Niederlassung und steht hinter den falschen Personen.
Es sollte die Leistung eines Mitarbeiters bewertet werden.
Gewisse Personen haben einfach Rückendeckung und können machen was sie möchten
Wenn man sich die Bewertungen auf Google ansieht, dann scheint die Firma nicht gerade zahlungswillig gegenüber den Kunden zu sein bzw. wenn bezahlt wird weit über dem Zahlungsziel hinaus.
Keinerlei firmeninternes Interesse das private Gründe berücksichtigt werden
Keine Chance das man in der Firma eine Aufstiegsmöglichkeit, dafür sorgen die leitenden Mitarbeiter.
Das Einkommen ist überdurchschnittlich für die Branche, dafür wird darauf vergessen das die Belegschaft das wichtigste Kapital einer Firma ist.
Mülltrennung funktioniert soweit ganz gut, keinerlei soziale Aspekte. Keine Firmenfeiern oder gemütliches Zusammensein außerhalb der Arbeitszeit.
Die meisten schauen nur auf sich das sie sowenig wie möglich arbeiten müssen
Als ältester Mitarbeiter wurde keinerlei Respekt oder Anstand mir gegenüber gezeigt
Sowohl der Niederlassungsleiter als auch der Lagerleiter sind menschlich nicht zu ertragen, unterstes Niveau
Im Büro wird alles zur Verfügung gestellt, in der Logistik wird man als Mensch 2. Klasse behandelt
Zusammenarbeit abteilungsübergreifend teilweise sehr schlecht
Gleichberechtigung ist klein geschrieben, da sind 2-3 Leute wichtig, der Rest soll gefälligst arbeiten und einfach nur ruhig sein
Auch wenn man sich für bestimmte Dinge übermässig einsetzt kommt kein Dank zurück
Das ich in meiner Arbeit freiraum habe - so muss nicht jede Entscheidung hinterfragt werden. Die Inhaber si d immer offen für neue Iddeen. Da wir ein junges Unternehmen sind können wir uns sehr schnell und vor allem unkompliziert auf Veränderungen einstellen.
Es wird den Mitarbeitern frei überlassen wie sie arbeiten. Es muss nicht jeder Schritt festgelegt werden. Dieses Vertrauen wird den Mitarbeitern entgegengebracht. Was die Mitarbeiter dazu bewegt genauer zu arbeiten, neue Iddeen umzusetzen sowie immer ein Auge für verbesserungen offen zu halten
Da wir ein kleines Team sind ist dieser Punkt der wichtigste - aber mit einer offenen Kommunikation und flachen Hierachien kann dies immer bewerkstelligt werden
Die Aufgaben sind mehr als vielfältig und Abteilungsübergreifend