Great place to work?? Leider Nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern in wirtschaftlich weniger guten Zeiten. Gewinn vor Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Viele , der sogenannten Führungskräften (FK) haben noch die "Hammerschmied-Mentalität" der Gründerzeit. Auch wenn alle FK ein Führungskräftseminar besucht haben, schlägt der "Hammerschmied" bei Produktionsproblemen durch.
Bei "Abweichungen" in der Produktion wird nur schnell Feuer gelöscht ohne nachhaltig zu sein. Das Problem von heute, wird durch das von morgen vergessen gemacht (Hauptsache, die Flaschen werden verkauft).
Die Firma beteiligt sich an "Great Place to Work". Mangels Konkurrenz auch erfolgreich.
In wirtschaftlich guten Zeiten scheint die Sonne. Sobald sich jedoch schlechtere nur Zeiten ankündigen, werden die Mitarbeiter sofort beim AMS angemeldet (teilweise wochenweise, teilweise komplett). Die Firma "rühmt" sich, schneller auf Markt "zu reagieren", als andere Firmen. Auch 20 Jahre Betriebszugehörigkeit schützten nicht vor Entlassung.
Kommunikation
Kommuniziert wird weniger als das Nötigste. Um zu Informationen zu kommen, muss man sich selber darum kümmern. Die quartalsmässigen Infomeetings werden in wirtschaftliche schlechteren Zeiten sporadischer...
Kollegenzusammenhalt
Zumeist gut. Schwierige Charaktere gibt es wohl überall.
Work-Life-Balance
Pro: Urlaub wird genehmigt, wenn man darum ansucht.
Kontra: In der IH viel Arbeit (alte Anlagen) und wenig Personal. Speziell Produktionsmitarbeiter werden oft angehalten, Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit 5-W-Fragen ins Eck gedrängt und gleichzeitig unter enormen Zeitdruck gestellt, der so nicht notwendig ist.
Kein Vertrauen der FK in die Mitarbeiter, sondern ständiges Nachfragen, ob man das und das schon gemacht hat, auch wenn erst vor wenigen Minuten die Aufgabe erteilt wurde.
Kaum Weitergabe von Wissen, sondern der Mitarbeiter soll selber drauf kommen (kaum Hilfestellungen).
Falls man jedoch mal was von der FK braucht, dann benötigt man viel Geduld und muss oft nachhaken.
Interessante Aufgaben
Mehr die Produktion am Laufen zu halten...
Arbeitsbedingungen
Viel Lärm. Im Pressenbereich viel Schmutz. Großteils alte Anlagen und SW. Abgeschreibene Anlagen werden nicht ersetzt, sonden solange gefahren, bis es wirklich kaum mehr geht.
Umbau von 2-4er Büros in Großraumbüros: man muss sich viel anhören (Privatgespräche, Telefonate, Diskussionen), was einen bei der Arbeit sehr stört.
Pro: In den letzten Jahren ist es sauberer geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Umweltbewußtsein der Firma Geld spart, dann Ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vielfach über Kollektiv. Jedoch Überstundenpauschale.
Bei der Einstellung wird mit hohen Bonuszahlungen - um es freundlich zu formulieren "geworben", die nicht der Realität entsprechen.
Keine richtige Kantine, sondern ein GH, das verpacht ist.
Jährliches Firmenfest, das wirklich gut organisiert ist.
Image
Von den Mitarbeiter hört man wenig Gutes über die Firma. Viele würden die Firma verlassen, wenn es finanziell möglich wäre.
Karriere/Weiterbildung
Pro: Führungskräfteseminar für Angestellte
Kontra: Großteils sind die FK aus dem Ort, die sich bis zur Pension auch keine neuen Herausforderungen suchen. Somit kaum Bewegung bzgl. Karriere.