3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Wortstark für den sommer
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Fundraiserin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Gruppen bei den Gesprächen
Bewerbungsfragen
Wer ich bin, was ich gerne mache, warum ich den Job will
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fehlende Transparenz über das Gehalt pro Stunde Interviewprozess zu lang und unpersönlich Durchschnittsalter: 18J
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Social Promoter (Fundraiser) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1) Der Stundenlohn sollte mitgeteilt werden. Wortstark setzt auf das junge Alter seiner BewerberInnen, damit diese weder das Gehalt in Frage stellen noch wissen, was ihnen zusteht. Sie sollten zumindest Anspruch auf eine Auskunft über den Stundenlohn haben, nicht nur wie viel die Firma pro Tag kompensiert. Wenn du 20€ pro Tag für 8 Arbeitsstunden verdienst, macht das 2,5€ pro Stunde. Plötzlich ist der Job nicht mehr so attraktiv, vor allem für diejenigen, die nicht mehr im Elternhaus wohnen und Rechnungen zu bezahlen haben.
2) Von Mitarbeitern von "Ärzte ohne Grenzen" in Wien habe ich gehört, dass das Unternehmen Wortstark einen schlechten Ruf hat und seine Mitarbeiter nicht freundlich behandelt. Das ist etwas in Frage zu stellen, dazu kann ich von keiner persönlichen Erfahrung sprechen. In Anbetracht dessen plus der diversen negativen Bewertungen im Internet würde ich Wortstark empfehlen, sich in dieser Angelegenheit ernsthaft zu erkundigen.
3) Das Setting für das Interview sowie die Dauer wurden im Voraus nicht vermittelt. Man erwartet ein kurzes Einzelgespräch wie üblich und bekommt ein unpersönliches Gruppenpräsentation, das mehr als anderthalb Stunden dauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Fundraiser beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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