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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich und Wertschätzend
Nettes Team, guten Stimmung
Super Ziel NGOs zu helfen
Flexibel ein teilbar zumindest die Arbeitszeiten
Lockere Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personen und Verhalten in der Arbeit
Fast schon Kult ähnliches Verhalten, das eigene Leben geht völlig unter.
Aufzwingen eigener Überzeugungen und offene Diskrimination gegenüber anderen Weltanschauungen und Religionen.
Unmenschliche Arbeitspraktiken und Beleidigen von Mitarbeitern.
Ausnutzen des freien Dienstverhältnisses indem man 24/7 mit dem Kündigen droht.
Generell wird jeder ausgenutzt.
In-/Toleranz
Zu viel Druck, Stress und wenig Verständnis
Den relativ klaren Fokus darauf so viel Geld wie nur möglich zu verdienen
Verbesserungsvorschläge
Den Jungen Leuten für Fundraising mehr zahlen
Qualifizierte Leute einstellen, beim Gruppenbewerbungsgespräch wurden einfach alle akzeptiert, das sagt eh schon einiges zu den Standards aus.
Weniger auf die Performance, sondern grundsätzlich mal auf die Menschlichkeit schauen, wenn man schon so auf Wohlfahrt tut.
Versprechen einhalten.
Dieses dämliche Morgenritual einstellen, jeder findet es peinlich, außer die krampfhaft junggebliebenen Vorgesetzten.
Weiter so ist für den guten Zweck
Kommunikation
Bessere Bezahlung und bessere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von wortstark ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Konflikt zwischen Sozialem und monetären Zielen
Nicht perfekt aber immer gewillt sich zu verbessern
Umwelt war nicht oft Thema bei uns, und es gab auch nicht viele Situationen in denen Umweltbewusstsein gefragt war, an was ich mich aber erinnere, ist, dass wir oft Glasflaschen statt Plastik nutzten.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wortstark ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Werber zu arbeiten kein gutes Image
Schlechtes Image durch fundraising
Du wirst von allen gehasst. Du musst aufdringlich sein.
Die Passanten hassen uns, anliegende Geschäftsbesitzer hassen uns, sogar die Junkies hassen uns.
kommt drauf an wenn man fragt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man hat aufjedenfall die Möglichkeit schnell weiter zu kommen und Persönlichkeitsentwicklung wird groß geschrieben!
Aufstiegsmöglichkeiten
Nach Teamleiter gibt es so gut wie keine Chancen mehr, weiter aufzusteigen.
Beim Job verlierst du eher Gehirnzellen, anstatt dass du dich weiterbildest.
Nach projektleiter ist es fast unmöglich aufzusteigen
Schon in sehr jungen Jahren hat man die Möglichkeit eine Führungsposition einzunehmen. Man darf ein Team koordinieren und Verantwortung über dessen Erfolg übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wortstark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet wortstark schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wortstark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wortstark als eher modern.
Puls
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