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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbaufähig

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber geben sich Mühe und investieren Zeit in die Bewerbung deshalb wäre es angebracht angemessen auch eine Absage zu formulieren, die auch den Grund nennt und nicht aus dem Vorrat eine kopieren und wieder einfügen, inklusive Rechtschreibfehler. Peinlich...

Bewerbungsfragen

  • Ob man mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen gut umgehen kann oder mit psychischen Erkrankungen.
  • Was, warum, weshalb
  • Ob man sich mit dem Job identifizieren kann und ob man die Philosophie der WUK kennt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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