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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang und Transparenz
Bewerber/inHat sich 2019 als CMO beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beide Gespräche waren sehr offen von beiden Seiten - d.h. man hat auch sehr viel über das Unternehmen erfahren. Ich hatte darum gebeten, auch noch einen Mitarbeiter kennenzulernen um mich mit ihm/ihr zu unterhalten - dies wurde mir umgehend ermöglicht. Auch zwischen den Gesprächen gab es informativen schriftlichen Kontakt und mehrfach die Möglichkeit noch weitere Fragen zu stellen, die ich evtl. haben könnte.
- Die persönlichen Gespräche haben (sicherlich auch ob meiner Neugier) jeweils rund 2h gedauert. Das Zeitinvestment weiß ich sehr zu schätzen.
- Ob's dann mit der Zusammenarbeit klappt, ist derzeit noch offen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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