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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei XIT-cross information technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XIT-cross information technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
XIT-cross information technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine angenehme respektvolle Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings mit Teamleitung und Geschäftsleitung. Flache Hierachie

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Verhältnis mit allen Mitarbeitern und Teammitgliedern. Auch immer viel Verständnis.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann immer genommen werden solange sein Aufgabenbereich gedeckt ist. Angestellte mit Familie werden priorisiert. Arbeitszeiten fallen bis auf wenige Ausnahmen in die Normalarbeitszeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame Gespräche mit Vorgesetzten über die geplanten Ziele und dementsprechende Prämien

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Fall wird nicht nur Tages Geschäft abgehandelt sondern auch interesannte Projekte

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