Modernes Unternehmen, das sich stets verbessern möchte
Verbesserungsvorschläge
Nachschärfen der Sozialleistungen wie Essenszulagen oder Öffi Karten
Verbesserung der Büromöbel
Arbeitsatmosphäre
Ein hohes Plus wegen den Kollegen*innen - die sind super. Alle freundlich, jeder hilft und man wird inkludiert.
Man kann sich einbringen und auch sagen wenn etwas stört und wird dabei ernst genommen.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Meetings in denen wir einander Wissen vermitteln und uns organisieren aber auch etwas über die Firma erfahren.
Im allgemeinen müsste aber an ein paar organisatorischen Strukturen nachgearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt sehr gut - man wird auch als Neuling inkludiert und fühlt sich nicht ausgeschlossen. Das nicht nur beim Mittagessen, sondern auch in Form regelmäßiger Events an denen man teilnehmen kann.
Work-Life-Balance
Ist im großen und ganzen gegeben - Überstunden sind aber natürlich im Projektalltag nicht ausgeschlossen. Man kann sich aber seinen Arbeitstag selbst gestalten und es gibt flexible HO Modelle und Arbeitszeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe - man kann auch als Neuling Input bringen, der diskutiert wird und ernst genommen wird. Kein "Du machst das und fertig" - Sachen können diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Natürlich Geschmackssache aber es ist ein sehr modernes Produkt mit viel Weiterentwicklungspotential. Man kann sich gut einbinden.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment an sich ist gut.
Das Büro hat derzeit keine Klima - es soll aber in ein neues Büro übersiedelt werden. Hier wird es denke ich eine Klimaanlage geben. ;-)
Manche Bürosessel haben kaputte Rollen etc, vielleicht könnte man sich das beim Umzug auch nochmal genauer ansehen.
Wenn man aber allgemein etwas benötigt oder aus irgendwelchen Gründen anderes Equipment benötigt (Größerer Bildschirm/Laptop, etc), ist das eigentlich immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, Sozialleistungen könnten in Bezug auf Förderung der Busfahrkarten, Mittagszuschüssen etc. etwas nachgeschärft werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird am Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten gearbeitet. Diese sollten etwas konkretisierter und auf das Produkt zielgerichteter Ablaufen. Es wird hier jedoch auch der Input der Mitarbeiter eingeholt - daher wird hier Verbesserungspotential auch erkannt und daran gearbeitet.
Studenten werden jedoch definitiv gefördert (Flexible Arbeitszeitmodelle...)