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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Starke Kultur, freundliche Kollegen, flexibelste Arbeitszeiten, tolles Team, best coffee in town
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Tolles Unternehmen mit großem Potential für Expansion am Markt. Innovatives und hoch skalierbares Produkt. Wertschätzendes Miteinander im Unternehmen, diverse Möglichkeiten sich einzubringen wenn man es möchte. Vorgesetzte auf Augenhöhe.
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Faire Kollegen, tolle kompetente Mitarbeiter, Chefs schauen nicht auf einen herab sondern sind gleich auf, neue PCs, keine super starren Arbeitszeiten, also Flixibilität, vieles mehr -> Das wichtigste: Tolle Kaffeemaschine!
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich in alle Themenbereiche einzubringen und wird von Tag eins ernst genommen. Es gibt keine "Ellenbogenmentalität" da jeder am gemeinsamen Erfolg der Firma arbeitet.
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aus Fehlern lernen, ISO-Prozess eingeführt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass vielleicht manche Projekte zu übereilt gefertigt werden, ohne es bis ins Kleinste Detail durch zu arbeiten.
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Ernst nehmen der Mitarbeiter, keine Aufstiegschancen
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Nichts... absolut nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nachschärfen der Sozialleistungen wie Essenszulagen oder Öffi Karten
Verbesserung der Büromöbel
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Weniger Vertriebslastigkeit, mehr vom Tagesgeschäft ableiten
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Klimaanlage, GVB-Ticket, Essensmarken
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Weitere Automatisierung der internen Unternehmensprozesses (z.B. Angebotserstellung, zentrales Dokumentenmanagementsystem), wobei hieran bereits gearbeitet wird.
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Bürogebäude könnte repräsentativer sein - passend zum Produkt (modern, innovativ,...)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von XiTrust Secure Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

kein Unterschied - in Summe eher ein jüngeres Team
5
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Langjährige Mitarbeiter fühlen sich wohl
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XiTrust Secure Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ist in Ordnung, Sozialleistungen könnten in Bezug auf Förderung der Busfahrkarten, Mittagszuschüssen etc. etwas nachgeschärft werden.
3
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es wird darauf geschaut dass alle mehr oder weniger fair entlohnt werden. Allerdings kann man dann in Gehaltsverhandlungen keine allzu großen Sprünge erwarten
Apfelkorb vorhanden
Keine Essensmarken, keine GVB-Zuschüsse, keine Sozialleistungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Es wird am Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten gearbeitet. Diese sollten etwas konkretisierter und auf das Produkt zielgerichteter Ablaufen. Es wird hier jedoch auch der Input der Mitarbeiter eingeholt - daher wird hier Verbesserungspotential auch erkannt und daran gearbeitet.
Studenten werden jedoch definitiv gefördert (Flexible Arbeitszeitmodelle...)
3
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Noch mehr Weiterbildungsangebote wären gut
4
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Interne Schulungen, Training on the Job schaffen regelmäßigen Wissenstransfer, welcher in Wikis festgehalten wird. Durch den stetigen Wachstum ergeben sich auch Karrieremöglichkeiten und Raum weitere Aufgaben zu übernehmen.
5
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Weiterbildungswünsche werden abgefragt und umgesetzt
4
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Da kleines Unternehmen mit wenig Fluktuation gibt es wenig Chancen für einen Aufstieg, wer schnell die Karriere-Leiter hoch will, sollte sich einen Konzern suchen und die Ellenbogen ausfahren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
XiTrust Secure Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter fördern.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
XiTrust Secure Technologies
Branchendurchschnitt: IT
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