2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, veranstaltungen waren eigentlich ganz angenehm und mehrmals pro Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma nur für sich das beste profitiert, die Mitarbeiter sind nur eine weitere zahl..
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die motivation der Mitarbeiter sorgen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut
Kommunikation
Kommunikation war oft nicht leicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Betrügerfirma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
du wirst 100 prozentig in ruhe gelassen, weil sie sich ja nicht um dich kümmern :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, ausbez. der vereinbarten gehälter fehlt da muss man leider wirklich als mitarbeiter in der firma aufpassen was man unterschreibt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeitern und Kunden sollte dringends nachgebessert werden. Jedoch wird sich das sich nicht verbessern, jeder Mitarbeiter bleibt maximal ein paar jahre in dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist meistens leer
Image
Bei bestimmten Kunden wie z.B Stadt Wien MA01 ein schlechtes Bild gemacht, da Mitarbeiter keine Resturlaube bzw. restl. Überstunden bezahlt bekommen haben.
Work-Life-Balance
Auch wenn das gut sein mag, gar keine Entwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt, man lernt in der Firma nichts dazu. Geschäftsführer kann leider mit den Mitarbeitern eindeutig nicht kommunizieren. Ich habe kein persönliches Problem gegen die Firma, jedoch möchte ich Ihnen das aufschreiben, was ich selber erlebt habe, Entscheidung liegt sowieso bei Ihnen selbst.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu den Konkurrenten sehr wenig. Wenn dann sollte man versuchen zuerst auf die anderen Firmen zu schauen. Gehaltlich schaut es sehr wenig aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht einmal Müll wird getrennt. Dieses Thema nervt mich eigentlich nicht extremst, jedoch haben die Besitzer der Firma keine Ahnung bzw. kein Plan und nehmen auch nichts dafür vor.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht, jeder denkt an sich selbst und schaut dass die Beziehung mit Geschäftsführer passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind dabei, jedoch hört man auch rassistsische Meinungen von bestimmten älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel mit dem Gehalt gespielt was vereinbart wurde. Es kommt auch dazu, dass viel versprochen und wenig bis gar nichts umgesetzt wird.
Kommunikation
Es wird wenig bis gar nicht mit Mitarbeiter kommuniziert nach den ersten zwei Wochen :).
Gleichberechtigung
Nein, Mitarbeiter werden nach Hierarchie ernst genommen. Vor allem Geschäftsführer weiß nicht wie man mit Mitarbeitern redet, es kommt meistens zu Unruhe innerhalb des Büros.
Interessante Aufgaben
Nein, wie geschrieben. In den letzten Jahren im Unternehmen gar nichts dazu gelernt leider.
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird xrxes.cc Holding durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden xrxes.cc Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich xrxes.cc Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.