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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.

Work-Life-Balance

Jede Menge zu tun, aber viel Flexibilität in der Zeiteinteilung.

Kollegenzusammenhalt

In diesem Punkt in anderen Jobs viel Positives erlebt. Aber noch nie so ein gutes, kollegiales Betriebsklima wie hier.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Kommunikation auf Augenhöhe.

Kommunikation

Sehr gut. Wie es sich für Kommunikationsexperten ja auch gehört.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Sowohl bei den Themen, als auch bei den To do's.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp HöllAgentur Leitung

Vielen Dank für das fantastische Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt so positiv erleben. Es ist großartig zu hören, dass das kollegiale Betriebsklima und die Flexibilität in der Work-Life-Balance bei Ihnen so gut ankommen.

Besonders freut es uns, dass Sie die offene Kommunikation auf Augenhöhe und die vielfältigen Aufgaben zu schätzen wissen. Das bestärkt uns darin, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere MitarbeiterInnen sich wohlfühlen und ihre Potenziale bestmöglich entfalten können.

Vielen Dank für Ihre Empfehlung und die motivierenden Worte – wir wissen das sehr zu schätzen!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Geht nicht, gibts nicht!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurd pro-aktiv die Möglichkeit des Home-Office angeboten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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PR etwas anders

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen unterstützen sich gegenseitig sehr gut.

Image

Firma könnte sich selber noch ein wenig besser promoten, da es viele Erfolgstories gibt. Es wird jedoch daran gearbeitet! ;-)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, jedoch wichtig ist, dass wichtige Abgabetermine eingehalten werden. Dies bedeutet, dass man auch mal länger arbeiten muss, jedoch kann man sich auch problemlos einmal einen halben Tag frei nehmen.

Karriere/Weiterbildung

sehr flache Hierarchie, jedoch Weiterbildung möglich

Gehalt/Benefits

faire Entlohnung, gibt auch eine Leistungs-/Erfolgskomponente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt und Dienstleistungen für gute Projekte günstiger angeboten.

Kollegenzusammenhalt

jeder bekommt Hilfe, wenn Hilfe angefragt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

offen, sehr fair, direkte/ehrliche Kommunikation, Themen werden rasch und zugleich wertschätzend angesprochen, wenn es etwas einmal zu verbessern geben sollte oder auch ein Fehler passiert ist

Arbeitsbedingungen

großes, helles, ruhiges Büro, Kaffee geht auf Haus!

Kommunikation

offene Kommunikation, nicht jedes Wort wirt auf die Waagschale gelegt. Man nimmt sich auch selber auf die Schippe! ;-)

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

sehr viele unterschiedliche Branchen, daher jeden Tag etwas Neues.

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp HöllAgentur Leitung

Vielen Dank für Ihre detaillierte und konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation bei YIELD schätzen. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden unterstützt fühlen und freuen uns, dass dies in Ihrem Fall so gut funktioniert hat.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitszeiten ernst und werden weiterhin daran arbeiten, flexible und dennoch strukturierte Abläufe zu fördern. Ebenso ist uns die stetige Verbesserung und der offene Austausch bei Fehlern wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies positiv aufgefallen ist.

Auch die Vielfalt der Aufgaben und Branchen, die Sie angesprochen haben, ist uns ein zentrales Anliegen, da sie unseren Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend gestalten.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte – Ihr Feedback hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln!

Bewertung Yield Betriebsklima

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit selbst denkenden Personen, Art des Presseinstrumentariums: Pressemeldung, Event und?

Verbesserungsvorschläge

Bitte selbst Konzepte erstellen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitszeit normal, aber Überstunden bei Reisen werden nicht berücksichtigt, nur Freizeit Ausgleich. Gruppenzwnag bei Arbeitszeiten. Keine Gleitzeit. Zeitmanagement wird vorgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein kein fair grade, Soziales spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenz zwischen Kollegen, schlechte Einarbeitung

Umgang mit älteren Kollegen

Wurde als zu alt bezeichnet

Vorgesetztenverhalten

Autoritärer Führungsstil mit Schreien

Arbeitsbedingungen

Belüftung schlecht, Räume eigentlich umgebaute Wohnung, keine zusätzlichen Leistungen wie Obst, Wasser, keine schönen Räume...

Kommunikation

Autoritär und einseitig, Büro in Dependance schlech eingerichtet.

Gleichberechtigung

Es werden Frauen auf dem Papier gleich behandelt. Bevormundung, kein Platz für Ideen.

Interessante Aufgaben

Wenig Einfluss auf Ausgestaltung, Es wird alles wie Auszubildenden vorgegeben,, keine Mitarbeiter Jour Fixe, es wird hintenrum bei Mitarbeitern über Angestellte gesprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp HöllAgentur Leitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. In den vergangenen Jahren haben wir viele Verbesserungen vorgenommen, um das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen deutlich zu optimieren. Wir sind 2021 in ein brandneues Büro mit modernster Ausstattung umgezogen, das den Bedürfnissen unseres Teams gerecht wird und eine offene, einladende Atmosphäre schafft.

Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden gehört werden und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. Auch unsere internen Abläufe und die Kommunikation haben sich seitdem weiterentwickelt, um ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsklima zu fördern.

Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um gemeinsam daran zu arbeiten, ein noch besseres Umfeld zu schaffen. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und nehmen diese ernst, um kontinuierlich als Arbeitgeber zu wachsen und zu lernen.

Mehrfachbewertung

Jzeh

4,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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YIELD Public Relations

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp HöllAgentur Leitung

Wir freuen uns, dass du uns insgesamt positiv bewertest und uns sogar weiterempfiehlst – das bedeutet uns viel!
Damit wir aber nicht stehen bleiben, sondern noch besser werden, wären ein paar Details zu den 3-Sterne-Bereichen (z. B. Kommunikation, Work-Life-Balance oder Gehalt) super hilfreich. Nur so können wir verstehen, wo wir ansetzen müssen.
Wenn du Lust hast, ergänze deine Bewertung oder melde dich direkt bei uns – wir sind immer offen für ehrliches Feedback.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!
Liebe Grüße
Philipp

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philipp HöllAgentur Leitung

Vielen Dank für diese tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Gleichberechtigung so hoch schätzen. Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere Bemühungen um ein respektvolles und unterstützendes Miteinander sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance anerkannt werden.

Wir nehmen auch Ihr Feedback zur Kommunikation sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern, um den Austausch und die Transparenz innerhalb des Teams noch stärker zu fördern.

Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich jede/r MitarbeiterIn bei uns wohlfühlt und interessante, herausfordernde Aufgaben in einem positiven Umfeld bearbeiten kann. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung – sie motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Yield Public Relations durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Yield Public Relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Yield Public Relations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.