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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
kostenlose Garage, Gehalt, Essensgutscheine, Zusammenhalt und kameradschaftlicher Umgang unter direkten Kollegen
sehr Managerlastig, Arbeitsmoral ist am Boden, keiner fühlt sich für etwas verantwortlich, laufende Streitigkeiten mit der Führungsebene, sehr überadministriert , stäniger Personalwechsel (kaum jemand bleibt länger als ein Jahr), keine Wissensvermitllung oder Schulungen
Mitarbeitern zuhören anstatt sie zu ignorieren, Gründe herausfinden warum ständig alle kündigen, gemeinsam mit den Mitarbeitern an Lösungen arbeiten, administrativeb Aufwand abbauen
unter direkten Kollegen gut-sonst eher nicht so
Ansehen der Firma bei Kunden sinkt immer mehr. Es spricht sich in der Branche herum dass vieles nicht so gut läuft....
Karrierechancen gibt es nur für gewisse leute die dem Geschäftsführer zu gesicht stehen. Schulungen hat es fast nur interne gegeben (zb ethik arbeitssicherheit...) nichts wirklich brauchbares.
Gehalt ist sehr gut
nicht sehr ausgeprägt vorhanden obwohl es in allen Firmengrundsätzen gepredigt wurde. Beim Umzug in das jetztige kleinere Büro wurden zb sehr viele neuwertige Büromöbel in den container geworfen obwohl sich Mitarbeiter dafür engagiert hätten diese gebraucht zu verkaufen oder zu spenden etc......
sind in den letzten Jahren immer gleich gekündigt worden wenn sie dem Management nicht zu Gesicht gestanden sind und zuviel verdient haben. Stattdessen wurden meist Berufsneulinge eingestellt ohne jeden wissenstransfer von den älteren Mitarbeitern
entscheidungen werden anhand von irgendwelchen undurchschaubaren Gründen getroffen, oft werden einzelne bevorzugt gegenüber anderen (wer am besten kriechen kann)
sehr schönes Büro, gratis Kaffe und gratis Parkgarage
unter direkten Kollegen gut-sonst eher nicht so
gibt es nur auf Präsentationen des Yokogawa Konzerns. In der Österreich Niederlassung nicht vorhanden
gibt es durchaus, meistens wurden diese aber aufgrund von überadministrierung oder inkompetenz der Führungsebene in den Sand gesetzt
Gehalt und auch die Räumlichkeiten (zB. Garage - free of charge) sind sehr angenehm und wirklich nicht selbstverständlich
Motivation der Mitarbeiter ist gleich Null
Unternehmen komplett neu positionieren und Aufbau von Kompentenz
Abteilungsintern recht gut, aber der WIR-Gedanke ist leider vor Jahren verloren gegangen.
Auch hier kommt es auf die verschiedenen Abteilungen an!
Die interne Kommunikation ist prinzipel nicht schlecht, aber mache bereiche funktionieren leider überhaupt nicht.
Aufgrund der Workload und der internen Prozeduren, macht es öfters keinen Spaß mehr...