Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yoyoso die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel auf der Arbeit kommuniziert. Wir haben auch ein Firmen Handy und Gruppen in der wir viel miteinander über die Arbeit schreiben.
Es wird immer noch Meinung gefragt und zusammen gearbeitet, überhaupt wenn man neue Sachen einbaut oder Ware zuordnet.
In meiner Erfahrung arbeite ich viel also hab ich wenig was vom privaten. Aber von meinen Kollegen die Teilzeit haben weiß ich dass es eine gute Balance gibt. Man kann auch flexibel über seine Arbeitstage entscheiden.
Vorgesetzte pflegen einen sehr guten und freundlichen Kontakt mit dem Team. Wir gehen oft essen miteinander und reden miteinander.
Es gibt viel interessante Sachen. Überhaupt wenn Lieferung kommt mit neuer Ware , find ich es interessant Platz für Ware zu finden, sie ordentlich und visuell schön zu ordnen und auszustellen.
Alle verstehen sich gut miteinander.