Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yunex Traffic Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das „Du“ wird hier tatsächlich gelebt und prägt den Umgang miteinander. Die Hierarchien sind flach, wodurch eine offene und unkomplizierte Kommunikation möglich ist. Insgesamt fühlt man sich dadurch schnell wohl und gut aufgehoben.
Man erhält relativ schnell viel Verantwortung und wird früh in wichtige Aufgaben eingebunden. Damit sollte man umgehen können und bereit sein, eigenständig Entscheidungen zu treffen.
Die Mobilitätsinfrastruktur ist in ständigen innovativen Wandel
In diesem Unternehmen wird der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen noch großgeschrieben. Jeder unterstützt den anderen gerne und zeigt ein hohes Maß an Hilfsbereitschaft. Lediglich die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen bietet noch Verbesserungspotenzial.