2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, rechtliche Bestimmungen werden nicht eingehalten, kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Wertschätzung ( nicht nur Geld)
Arbeitsatmosphäre
WC Pausen müssen eingearbeitet werden. Amtswege (mit Zeitbestätigung) werden als Minusstunden angesehen, die nachgearbeitet werden müssen.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeiten so einteilen wie man es braucht, muss jedoch mit mehr Arbeit rechnen da die Bildschirmpausen nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Das einzige was die Firma benötigt sind Mitarbeiter , die Kollegen kontrollieren ( Gesprächsdauer,Pausenzeit)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, jedoch für das was man macht zu wenig..
Kollegenzusammenhalt
Man muss immer damit rechnen ein Messer im Rücken zu haben. Jeder schaut auf seinen eigenen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer mit Bonuszahlungen zugeschüttet, jedoch Wertschätzung ist nicht vorhanden. ( Geld ist nicht alles im Leben)
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Keine WC Pause. Keine bezahlte Bildschirmpause. Pro Arbeitstag darf man Max 30 Minuten auf Pause (obwohl man den ganzen Tag vorm Bildschirm sitzt)
Kommunikation
Man erfährt immer als letztes wenn es relevante Änderungen gibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht vorhanden. Für eine gleichwertige Arbeit bekommt trotzdem die Person mehr Gehalt, die einen besseren trat zur Chefetage hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Tätigkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Callcenter Agent Projekt Santander Consumerbank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZAHS Marketing durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZAHS Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.