173 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
173 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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173 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozialer Arbeitgeber der auf seine Mitarbeiter achtet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Image
Image nach außen ist gut, wird aber nach innen auch genauso gelebt
Work-Life-Balance
Gleitzeit und freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sing gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt is gut. Viele Sozialleistungen vom Betriebsrat. Von der Geschäftsführung wird oft eine Jause spendiert zB bei erfolgreichen Projektabschlüssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet. CSR ist ein wichtiger Bestandteil der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter werden gleich gut aufgenommen und integriert. Es gibt keine Streitigkeiten untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten und auch der Geschäftsführung auf Augenhöhe. Türen stehen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und Ausstattung.
Kommunikation
Es wird alles kommuniziert. Von Projekten bis zu Auszeichnungen wird alles im Intranet kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen werden auch in technischen Abteilungen gerne gesehen und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Spannende internationale Projekte
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Familienunternehmen …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZAUNERGROUP Holding GmbH in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Sehr engagierter Betriebsrat
– Mitarbeiter-Rabatte, die der Betriebsrat organisiert hat
– Freie Arbeitseinteilung
– Gleitzeitmodell
– Prämienauszahlung an Mitarbeiter
– Verköstigungen (z. B. Eis oder kleine Snacks von der Geschäftsleitung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Führungspositionen werden häufig innerhalb der Familie oder der Familie nahestehenden Personen besetzt wird. Karriereleiter gibt's meines Wissens nach nur im Baustellenbereich, wo Qualifikation und Erfahrung eine Rolle spielen.
– Dass bestimmte Personen aus der Geschäftsleitung bewusst nicht grüßen.
– Obwohl sehr viel Arbeit im Büro da ist, werden kaum neue Mitarbeiter eingestellt und bei den bestehenden werden sie von den Stunden nicht aufgestockt, auch wenn sie es möchten.
– Probleme werden unter den Tisch gekehrt.
Arbeitsatmosphäre
Die Wände haben Ohren. Es wird auch nicht gerne gesehen, wenn man seine Bürotür zum ruhigen Arbeiten einmal schließt.
Image
Das gelebte Interne entspricht in machen Punkten nicht dem, was nach außen über Werbung und soziale Medien verbreitet wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und freie Arbeitseinteilung im Bürobereich.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung hat die HR stets ein offenes Ohr und berät auch. Karriere nur einem ausgewählten Kreis vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist natürlich immer Verhandlungssache und abhängige von der Qualifikation und Erfahrung. Es werden auch Prämien an Mitarbeiter ausgezahlt (z. B. Corona-Prämie).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und hat Spaß in der Pause. Schwarze Schafe gibt's leider auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Was man so mitbekommt, gibt's eine Verabschiedung in die Pension nur für bestimmte Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Glückssache. Es gibt viele gute Vorgesetzte, aber genauso viele weniger gute.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und auch sehr groß (aber kein Großraumbüro). Arbeitsgeräte sind gut im Schuss. Leider ist der Lärmpegel im Flur oft sehr hoch und es wird nicht gerne gesehen, wenn man die Bürotüren schließt.
Kommunikation
Die meisten Entscheidungen des Managements finden hinter geschlossenen Türen statt. Das ist Schade.
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsleitung zurückgegrüßt, wird nur der engere Kreis.
Interessante Aufgaben
Es kommt drauf an. Im Bürobereich gibt es nicht viele interessante Aufgaben. Irgendwann wiederholt sich alles. Interessantere Projekte, sind mehr im Baustellenbereich zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zauner Mitarbeiter sind HeldINNen und werde auch so behandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Zauner Anlagentechnik GmbH in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bereits am ersten Arbeitstag wurde ich als geschätztes Mitglied der großen Zauner-Familie behandelt.
Image
Ich habe bisher lediglich positives über Zauner gehört
Work-Life-Balance
Wo möglich kann Homeoffice gearbeitet werden.
Firmeninterne Feiern und Veranstaltungen.
Viel Flexibilität bei Urlaub.
Umfangreiche Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Örtliche Vereine werden umfangreich unterstützt.
Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen ?
Es geht nicht besser!
Nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern in der gesamten Zauner-Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Ihre HeldINNen.
Es wird auf "Augenhöhe" miteinander kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze.
Lediglich das ERP-System ist nicht auf dem neues Stand der Technik.
Kommunikation
Sehr schnelle und umfangreiche Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Meine Gehaltswünsche wurden Vollumfänglich erfüllt.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, Frau oder Mann, hier hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der europaweiten Kunden und Baustellen sehr abwechslungsreich und interessant.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Gleitzeit gute Vereinbarkeit Familie und Job
jederzeit im Notfall kurzfristig Homeoffice möglich
2-wöchige kostenlose Kinderbetreuung im August!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung bei Zauner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zauner war ein sehr angenehmes Unternehmen, für das ich gearbeitet habe. Ich komme ursprünglich aus dem Vereinigten Königreich und habe mich wie zu Hause gefühlt, und die Mitarbeiter haben mir auf so viele Arten geholfen. Es wurden Schulungen angeboten, um meine Karriere voranzubringen, und im Büro herrschte immer eine nette, freundliche Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles und erfolgreiches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
"Du" Kultur bis zur Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Arbeitszeit flexibel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man versucht mit der Zeit zu gehen und für Veränderungen offen ist
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Homeoffice Modell, Viele auch kleinere Zusammenkünfte, Sportprogramme etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsgespräch 1x im Jahr
Gehalt/Benefits
Weiterentwicklungsgespräch 1x im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit 2 Jahren ein „Umdenken“ im UN.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind immer offen
Kommunikation
Immer bessere interne Kommunikation - es ist aber noch Platz zur Verbesserung
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben, aber keine Überforderung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Unterstützende Kollegen, kompetente Vorgesetze, gute Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zauner Anlagentechnik GmbH in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt, den Zusammenhalt intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß hier zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zaunergroup in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familienunternehmen
Jeder kann sich mit Kollegen und Vorgesetzten austauschen
Image
Sehr gutes Image der Firma, das merkt man in der Mannschaft da eine gute Stimmung herrscht
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell + Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt
Teilbetrag vom Mittagessen wird vom Unternehmen übernommen.
Bewegungsprogramme währende der Arbeitszeit + Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gerade sehr viel getan.
Vorreiter in unserer Branche.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie hilft man untereinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bei der Einstellung kein Thema!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büros wurden gerade neu ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und neuen Sesseln.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt!
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
MitarbeiterInnen mit enorm viel Talent innerhalb des Unternehmens, unglaubliche Wachstumskurve, viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Zauner Anlagentechnik GmbH in Wallern an der Trattnach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr entspanntes Zusammenarbeiten, bis hinauf in die Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Flexibilität wird toleriert, kurzfristige Urlaubsänderungen oder Wünsche werden stets akzeptiert und berücksichtigt, alles in allem: TOP
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden umgehend berücksichtigt und umgesetzt
Gehalt/Benefits
das soll mal ein Arbeitgeber nachmachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top-Thema im oberen Management
Kollegenzusammenhalt
ich komme sehr gut klar und stets weiter
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
es wird ständig investiert
Kommunikation
in alle Richtungen genug und ausreichend, man sollte halt lesen und zuhören können
Interessante Aufgaben
kein Tag gleicht dem anderen, es wird nie öde
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.