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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 181 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Firma beste entscheidung mich zu bewerben
Wertschätzender Umgang, Empowerment, Miteinander, Social Events, Mitarbeiter werden in den Mittelpunkt gestellt, Performance wird erwartet aber auch vergütet! Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum zur Gestaltung! Wachstumspotential.
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter:innen
- Zusammenhalt im gesamten Team
- Offene Du-Kultur
- Außergewöhnliche Benefits
- Work-Life-Balance und Home-Office
man wird ständig mit News upgedatet, Erfolge werden gefeiert
die ZAT präsentiert Werte - die auch wirklich ausgelebt werden
Familiäres Umfeld, in dem jeder mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
gibt es wissentlich keine
Zu Rasantes wachsen
Fällt mir nichts ein
Dass lang bekannte Probleme mit dem nicht wertschätzenden Verhalten von Führungskräften einfach ignoriert werden.
Ich kann nicht wirklich etwas Schlechtes über die Firma sagen, da ich hier wirklich sehr zufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
Jungmitarbeitern in anderen Abteilungen die möglichkeit geben aufzusteigen
- Interne Kommunikation optimieren
Braucht man alle Abteilungen fair lässt einen eigenständig arbeiten
Wüsste nicht was man derzeit besser machen könnte
Klarere Arbeitsabläufe schaffe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Zaunergroup ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Open Door Police wird gelebt
man fühlt sich sehr wohl - Verbesserungsideen werden umgesetzt
Die Zusammenarbeit funktioniert in allen Bereichen hervorragend
familiäres Arbeitsumfeld, Du-Kultur
Stimmung ist sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zaunergroup ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Nicht vorhanden.Es wird mehr übereinander als miteinander geredet.Führungskraft hat mit mir kaum geredet. Erwartet aber, dass man weiß was er will. Neue Mitarbeiter werden für mangelnde Kommunikation in der Organisation verantwortlich gemacht. Widersprüchliche Anweisungen von Führungskräften, die dann auch der Mitarbeiter ausbaden muss.
Entscheidungen werden oft spät kommuniziert.
Die meisten Entscheidungen des Managements finden hinter geschlossenen Türen statt. Das ist Schade.
Hier müsste das Management Veränderungen aktiver ankündigen - oft kursieren Gerüchte bevor es vom Management offiziell bekannt gegeben wird.
etwaige für meinen Standort wichtige Informationen werden nicht umgehend weitergeleitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten
Fördert Weiterentwicklung, bietet Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
wenn man Wünsche hat werden diese angenommen und kommen zustande
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung werden stark gefördert
Bei Zauner gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Diese werden beim jährlichen Weiterentwicklungsgespräch mit der Führungskraft besprochen und umgesetzt. Ausbildungskosten werden dabei vom Unternehmen bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zaunergroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zaunergroup besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zaunergroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 111 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zaunergroup als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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