2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Tolles Büro, dynamisches Umfeld, Bereitschaft zu unbezahlten Überstunden gefragt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und den Umgang mit Praktikanten, sowie das Büro in Wien und die Versorgung mit Getränken. Und die vielen netten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance wie so oft im Consulting-Geschäft.
Verbesserungsvorschläge
Von Deloitte hört man beispielsweise, dass Überstunden an Praktikanten ausbezahlt werden. Daran könnte man sich ein Beispiel nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man pflegt einen sehr direkten Umgang mit seinem Vorgesetzten und erhält rasch Feedback. Nachfragen ist erlaubt, man ist offensichtlich daran interessiert, gemeinsam das Ziel zu erreichen und den Praktikanten auch noch etwas mitzugeben.
Work-Life-Balance
Bereitschaft zu Überstunden ist hier in allen Bereichen gefragt. Private Termine trägt man sich am besten ebenfalls frühzeitig in den Arbeitskalender ein, damit sich die anderen Mitarbeiter daran anpassen können.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant habe ich viel gelernt, durch die kurze Zeit dabei konnte ich von den vorhandenen Weiterbildungsangeboten nicht gebrauch machen. Zu diesen werden andere Mitarbeiter aber motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, per Du, angenehm.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit spitzen Aussicht (und Dusche). Auch gelegentliches Homeoffice ist kein Problem.
Gehalt/Benefits
Ein gutes Praktikantengehalt (~1500 €/Monat für nominell 40 Stunden), welches auch pünktlich bezahlt wurde. Unbezahlte Überstunden werden erwartet, wodurch der eigentliche Stundenlohn etwas geringer ausfällt.
Interessante Aufgaben
Als Praktikant wird man gefordert, aber nicht überfordert - sofern man klar kommuniziert, wo seine Grenze liegt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Abwechslungsreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich IT bei zeb/information.technology GmbH & Co. KG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fokusiert, konzentriert und mit positiver Einstellung an der Arbeit.
Work-Life-Balance
Für das Praktikum wird eine 40-Stunden Woche vereinbart, was weitgehend auch eingehalten wird. Nichts desto trotz kann (und darf) der eine oder andere Tag ein bisschen länger werden - man arbeitet immerhin in der Beratung.
Urlaubsantrag war im Rahmen des Praktikums auch kurzfristig kein Problem.
Gehalt/Benefits
Übliche und auf der Website auch bekannt gegebene Vergütung.
Darüber hinaus Einladung zu Firmenevents, teils im Ausland inkl. Hotelübernachtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel soziales Engagement bei deutscher Mutter, weniger direkt in Wien.
Umweltbewusstsein Consultingbranche-üblich ausgeprägt ;)
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer und persönlicher Umgang. (auch in den Pausen, z.B. gemeinsames Mittagessen, Afterwork Bier, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Genug Führung um nicht verloren zu sein, genug Freiheit um seine Stärken zeigen und gestalten zu können - Vorgesetzte haben das optimale Maß getroffen.
Arbeitsbedingungen
Das zeb/ Büro ist top (inkl. Säfte, Kaffee, Obst, etc.).
Die Räumlichkeiten bei den Kunden bieten unterschiedliche Ausstattung.
Erhalt eines Firmenlaptops, wenn benötigt auch eines Mobiltelefons. Die Einführung in das System und die Einrichtung aller Accounts verlief schnell und reibungslos. Technischer Support war ausgezeichnet.
Kommunikation
Mehrmals gegenseitiges Feedback im Rahmen des Praktikums. Auf geäußerte Wünsche wurde wenn möglich eingegangen.
Interessante Aufgaben
Im Praktikum ist man mittendrinn, statt nur dabei. Spannende Aufgabenstellungen, die auch einen tiefen Einblick in den Arbeitsalltag von zeb/ ermöglichen und entgegengebrachtes Vertrauen (und somit auch Verantwortung) lassen einen Praktikanten zum vollen Mitarbeiter auf Zeit werden.
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Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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