Super Einstieg - sollen sich mehr trauen in der Außenwahrnehmung (Hohe Tagsätze = höhere Qualität & besseres Recruiting)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZEB in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private KV (Zuschüsse), Firmenauto schon ab (Senior) Consultant, etwas "lascher" mit Expenses in Bezug auf Mittagessen etc. umgehen (macht die Konkurrenz ganz massiv)
Work-Life-Balance
wer das in der Beratung will, hat eine Themenverfehlung begangen
Gehalt/Benefits
war mal besser, deutlich Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen