Super Einstieg - sollen sich mehr trauen in der Außenwahrnehmung (Hohe Tagsätze = höhere Qualität & besseres Recruiting)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZEB in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private KV (Zuschüsse), Firmenauto schon ab (Senior) Consultant, etwas "lascher" mit Expenses in Bezug auf Mittagessen etc. umgehen (macht die Konkurrenz ganz massiv)
Work-Life-Balance
wer das in der Beratung will, hat eine Themenverfehlung begangen
Gehalt/Sozialleistungen
war mal besser, deutlich Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen