Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungEs war immer möglich, das Gespräch zu suchen, wenn es Probleme gab. Wo es Lösungen gab, wurden sie gefunden.
Man wird unterstützt wenn man Probleme hat - berufliche, Krankheitsbedingt oder privat.
Bei den privaten Problemen wird man nicht therapiert aber es wird darauf Rücksicht genommen - freie Tage/ weniger Arbeit.
Als ich wegen meiner Psychischen Erkrankung ein halbes Jahr zu Hause war wurde ich unterstützt und nicht unter Druck gesetzt wann ich wieder Arbeiten komme und ich musste kein einziges Mal sorgen machen ob ich entlassen werden würde. Im Gegenteil sie stimmten der Wiedereingliederungsteilzeit zu
Steht immer hinter mir und unterstützt bzw hilft mir wie er nur kann :)
Die Atmosphäre, insbesondere im Umgang mit anderen Kollegen/Vorgesetzten ein ausgezeichnetes Arbeitsklima
Kultur, Teamspirit, Office, Gehalt (Full-time), Aufstiegsmöglichkeiten
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter, ständig kontrollieren und Unruhe in die Gruppe bringen. Weiß nicht wie man ein Team führt. Alles was Menschlichkeit angeht sucht man hier vergebens. Man traud sich nicht wegn Krankheit zuhause zu bleiben. Mann bekommt keinen Urlaub wenn man will. Gleitzeitvertrag wird nicht eingehalten. Wertschätzung fehlt. Absolut keine Mitarbeiter Motivation. Frauen mit kinder sind sowieso unten durch( sind nicht flexibel)
Work-Life-Balance, aber das ist die Branche, nicht das Unternehmen
Teils lange Verweildauer auf dem selben Projekt
Projektzuteilung
Man könnte sich noch mehr Autonomie wünschen
Mehr menschlich zu sein!
mehr Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, private KV (Zuschüsse), Firmenauto schon ab (Senior) Consultant, etwas "lascher" mit Expenses in Bezug auf Mittagessen etc. umgehen (macht die Konkurrenz ganz massiv)
Freundlicher und motivierter kommunizieren, Fehler aufzeigen, aber bei Kleinigkeiten nicht darauf herumreiten und ausfallend werden
Teilweise etwas mehr Zeit nehmne zur Abstimmung Postivie Aspekte deutlicher hervorheben
Wertschätzung , Mitarbeiter Motivation
Der am besten bewertete Faktor von ZEB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Familiäres Klima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Berufliche Karriere ist als Fahrlehrer recht beschränkt. Man kann seine Lehrerlaubnis für andere Führerscheinklassen erweitern. Aufstiegschancen sind in der Firma jedoch sehr begrenzt: Standortleiter ja aber werden auch nicht in Massen gebraucht.
Für mich ok
Bei der Stellenanzeige wurden die Weiterbildungsmöglichkeiten großgeschrieben, jedoch habe sie kein Geld dafür
