ZEB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird unterstützt wenn man Probleme hat - berufliche, Krankheitsbedingt oder privat.
Bei den privaten Problemen wird man nicht therapiert aber es wird darauf Rücksicht genommen - freie Tage/ weniger Arbeit.
Als ich wegen meiner Psychischen Erkrankung ein halbes Jahr zu Hause war wurde ich unterstützt und nicht unter Druck gesetzt wann ich wieder Arbeiten komme und ich musste kein einziges Mal sorgen machen ob ich entlassen werden würde. Im Gegenteil sie stimmten der Wiedereingliederungsteilzeit zu

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima

Image

Meine Arbeitskollegen und ich, von dem Standort wo ich arbeite, sind mehr als zufrieden mit unseren Arbeitgeber und auch von unserer Firma als Dienstleister. In den letzten Jahren hat sich unser Image gebessert und meiner Meinung nach stimmte es immer überein. Bei den anderen Standorten kenne ich das Image in der näheren Umgebung nicht. Jedoch das allgemeine Image dieser Firma dürfte von zufriedenstellend bis gut sein und auch übereinstimmen

Work-Life-Balance

Kommt auf die Jahreszeit an. Durch die Gleitzeitvereinbarung gibt es Monate wo man Mehrstunden machen muss damit man die Durchschnittsstunden halten kann. Jedoch gibt es keine Zeit wo man Urlaubsverbot bekommt - auch im Hochbetrieb ist es möglich und das ohne Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Karriere ist als Fahrlehrer recht beschränkt. Man kann seine Lehrerlaubnis für andere Führerscheinklassen erweitern. Aufstiegschancen sind in der Firma jedoch sehr begrenzt: Standortleiter ja aber werden auch nicht in Massen gebraucht.
Für mich ok

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, gesetzliche Gehaltserhöhung wird Wort und Kommentarlos gemacht ohne dass man "nachlaufen" muss um sein Geld zu bekommen, Bezahlung lt Kollektivvertrag + Zulagen für praktischen Unterricht der Fahrzeugklassen (A, AM[freiwillig nicht gesetzlich verpflichtend], C, D, E, F) und Theorieunterricht
Bezahlung im Vorraus bis spätestens zum 1. Des Monats
14 Monatsgehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektrofahrzeuge sind als Automatikfahrschulauto in Betrieb und auch für Anhängerstunden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf sie Rücksicht genommen und auch diese sind nett und hilfsbereit gegenüber neuen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Auf seine Mitarbeiter bedacht, probiert alles möglich zu machen - kurzfristig frei/ früher nach Hause gehen/ später anfangen

Arbeitsbedingungen

Autos werden regelmäßig gewartet und auch instand gehalten, alle technischen Dinge die wir brauchen werden zur Verfügung gestellt - auch Motorradausrüstung

Kommunikation

Alles wird offen und ehrlich kommuniziert, man kann auch alles selbst anprechen und es wird zugehört, erklärt und auch Probleme geklärt

Gleichberechtigung

100%ig, egal auf Geschlechter bezogen, langjährige oder neu gekommene Mitarbeiter, oder Familienmitglieder

Interessante Aufgaben

Durch bezahlte Fortbildung wird der Aufgabenbereich erweitert und kann wieder interessanter gestaltet werden

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die schnelle Reaktion auf die Krise und das sie auf alle achten

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Ahnung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich glaube sie machen schon alles was geht, besser wäre der Gehalt den ich immer bekomme aber darauf haben die Chefs keinen Einfluss

Kollegenzusammenhalt