Your company?
Based on data from 27 reviews, employees at Zeppelin Österreich rate the company culture as being balanced between being traditional and modern, which is in line with the industry average. The overall company culture satisfaction rating from 49 reviews is 4.0 on a scale from 1 to 5.
Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.
Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.
27 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.
Work-Life BalanceTraditional
Respectful interactionModern
Strategic directionModern
Work-Life BalanceTraditional
LeadershipModern
Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.
Jeder hilft jeden. Ruft man nach der regulären Arbeitszeit an um zumindest am Telefon Hilfe zu erhalten, wird abgehoben. Die Disponenten rufen zwischenzeitlich an, ob alles gut geht. Wissen wird vermittelt und nicht zurückgehalten.
Lange Woche, kurze Woche bietet Zeit für Familie. Es ist endlich ein Arbeitgeber bei dem ich mich nicht ausnutzen muss Zuhause.
Es ist kein 0815 Job. Auch wenn die Maschinenräume immer gleich aussehen, ist die Aufgabe und besonders die Lösung immer eine andere.
Ein sehr angenehmes, kollegiales Umfeld, in dem man sich als wertvolles Teammitglied fühlt.
Oft erfährt man leider erst am aktuellen Tag wohin es geht. Das ist bei akuten Einsätzen natürlich verständlich, nicht aber bei Einsätzen die schon Wochen davor terminlich ausgemacht wurden.