6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jede/r TrainerIn der etwas auf sich hält- Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen ernst nehmen und gute Trainer fördern anstatt raus zu mobben.
Arbeitsatmosphäre
Eher unterkühlt und jede/r schaut nur an sich. Keinen Struktur. Trainerinnen werden nicht kompetent eingeschult.
Image
Von überall her hört man nur schlechtes
Work-Life-Balance
Was liegt das pickt. Nachträglich Arbeitstage und Stunden zu ändern geht nur von der Obrigkeit aus. Als Trainer stößt man auf taube Ohren.
Karriere/Weiterbildung
Nur in der Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial zu den Teilnehmerinnen. Nicht sozial zu Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Leider viel Neid und viel Kontrolle, gerade bei jüngeren Kolleginnen glauben die älteren sie bevormunden zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Gehaltseinstufung. Egal wieviel Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur von oben herab. Menschlichkeit nichts vorhanden. Keine Wertschätzung vorhanden
Arbeitsbedingungen
Wenig Equipment zur Verfügung
Kommunikation
Mit den Vorgesetzten auf Führungsebene ist nicht zu sprechen. Anliegen werden überhört und nicht beachtet
Gleichberechtigung
Vorwiegend Frauen beschäftigt
Interessante Aufgaben
Workshops sind gut und interessant.
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Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
———
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte tlw. null Führungskompetenz u. Blender/innen. Wird erst sehr spät erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Keine, wird ohnehin nicht angenommen da es nur ums Geld geht.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogebtechnik und mit fremden Lorbeeren schmücken
Work-Life-Balance
Keine Benefits
Karriere/Weiterbildung
Interne Weierbildung nur in der Freiteit
Gehalt/Sozialleistungen
Nach KV, keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Projekt an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Ich mach mit dir was ich will dafür hast du einen Arbeitsplatz
Kommunikation
Fast keine
Gleichberechtigung
Die Guten gehen früher oder später. Die Schauspieler/innen bleiben.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine Wertschätzung - Motto: Friss oder stirb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde bereits einiges angegeben - aber jedeR darf sich gerne selber ein Bild machen - Sie suchen laufend TrainerInnen :-)
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG - WERTSCHÄTZUNG - WERTSCHÄTZUNG
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Einschulung
Dienstpläne werden oft erst am letzten des Monats für den neuen Monat ausgeschickt und dann kommt´s oft zu kurzfristigen Um-Einteilungen wie´s ihnen gefällt - heute da morgen dort (auch an andere Standorten); Räumlichkeiten schlecht;
ArbeitnehmerInnenschutz bedenklich: von Kabelsalat-Stolperfallen, über viel zu kleine Arbeitsräume bis rutschig, eisglatte Eingangsbereiche.
TrainerInnen kratzen durchwegs wegen Überforderung am Burnout
Image
Sehr hohe Fluktuation - Bei 3-jährigem Durchhalten gehört man schon zu den "Langjährigen"
TrainerInnen sprechen idR. nicht gut über das Unternehmen (Burnout und Überforderung täglich aktuelles Thema) und halten die Augen für anderes offen.
Hat sich seit meinem Aufhören noch immer nicht geändert!
Work-Life-Balance
Anrufe wegen Vertretung zu jeder Tageszeit - auch am Wochenende. Bei Nicht-Erreichen wird man entsprechend "angepfaucht"
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere oder Aufstiegsmöglichkeiten; firmeninterne Weiterbildungen sind in der persönlichen Freizeit möglich - Relevanz bezüglich der Arbeitswelt außerhalb aber sehr fraglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle, egal welche Vorbildung sie haben, bekommen das gleiche Gehalt (Keine Anrechnungen); Gehalt eher unterdurchschnittlich; Keine sonstigen Sozialleistungen; Aber pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wirbt zwar mit Klimaschutz-Themen und Green-Jobs, setzt aber davon persönlich nichts um. Von fairer Bezahlung, Vorbereitungszeiten oder nur regelmäßigen Supervisionen hält man nichts.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Teamzusammenhalt (auch liebe Kontakte nach dem Ausscheiden) - tlw. leider auch Mobbing ein Thema
Von Oben eher Einzelkämpfertum erwünscht ("gegenseitiges Schlechtmachen") - so gefördert und leider von eigenen genauso gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
definitiv NEIN - sehr wenig Wertschätzung; Ältere werden eher "zum Gehen genötigt"!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze oft bemüht.
Es eckt vor allem an der obersten Etage: Keine Wertschätzung, oberflächliche Gespräche, schlechte Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Temperaturen in den Schulungsräumen im Sommer oft über 35° und im Winter unter 18°. Laptops veraltet, laufen sehr langsam; Auf den Wänden tlw. Schimmel.
Kommunikation
MitarbeiterInnen sollen/dürfen nicht alles wissen!
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen TrainerInnen
Interessante Aufgaben
Wären schon möglich
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Bewertung
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine echten Kontrollfreaks.
Immer wieder Angebote zur Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter läßt man laufend “dum-m sterbe-n.
Gewerkschaft oder Betriebsrat ist verpönt bzw. unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Sorgfältigere Auswahl bei Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Viel Wichtigtuerei wegen Überforderung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aussen Hui innen .....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team solange es besteht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, Führung St. Pölten
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt an am Kopf zu stinken
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach geht es in diesem Unternehmen lediglich um Quoten, positive Feedbacks von Kunden werden nicht beachtet, negative Feedback werden nicht zur Verbesserung verwendet sondern um einen Schuldigen zu suchen und Kündigungen auszusprechen, darum leiden gewisse Standorte an fast permanenten Personalmangel, sodass Mitarbeiter die pensioniert sind angefleht werden wieder arbeiten zu kommen ! Funktioniert ein Team wird es zerrissen!
Gute Trainer werden ausgebrannt und verheizt!
Image
Bei den meisten Privaten Bildungseinrichtungen und somit älteren Trainern sehr bekannt ! Am besten mit diesen reden was sie vom Unternehmen halten
Work-Life-Balance
Es werden Mitarbeiter weder unterstützt, angehört oder beachtet außer es ist Tag der offenen Tür
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung, wenn dieser zu gut ist gibt es meist Kündigungen
Vorgesetztenverhalten
Die Stützpunktleiter sind echt bemüht, jedoch das Team halten fällt ihnen schwer da sie von der Zentrale wenig bis keine Unterstützung bekommen würde mir gesagt
Arbeitsbedingungen
Was ich aus meiner Sicht beobachten konnte, auf Sicherheit der Mitarbeiter wird wenig Wert gelegt z.b. wenn Drohungen von Kunden ausgesprochen werden gegen Leben, Leib und körperliche Unversehrtheit, soll der Mitarbeiter diese nach St Pölten in die Zentrale melden und diese entscheiden dann ob die Polizei hinzugezogen wird oder nicht?!?!
Dies würde natürlich nur mündlich über die Stützpunktleiter weitergegeben
Kommunikation
Ich finde es wird zwar gelehrt, jedoch weiß st pölten relativ wenig davon !
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung zählt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zib-Training durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Zib-Training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zib-Training als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.