Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zoo Salzburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Büro: zickenterror, großteils Soziallegasteniker, keine Wertschätzung, man kann eh nix recht machen, narzisstische Chefin, Mobbing,..
Narzisstische Chefin, hat ihre ehemaligen Freundinnen eingestellt, schreit ihre Angestellten an, sucht sich alle paar Wochen jemanden raus den sie piesaken kann, Selbstständigkeit und selbstständiges Denken nicht erwünscht,.. Könnte noch so vieles mehr aufzählen
Man muss ständig aufpassen wann man wem was sagt
Arbeitsplatz hätte Potential weil es eigentlich ein schönes Berufsfeld wäre...
Jedes 2 Wochenende Dienst lange Schlussdienst