4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team. Hier arbeite ich sehr gerne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne hier. Der Chef ist nicht nur fachlich stark, sondern vor allem menschlich großartig: fair, wertschätzend und immer ansprechbar. Das Team hält zusammen, man hilft sich gegenseitig, und die Stimmung ist durchgehend positiv. Man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die ihre Arbeit gerne machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Gerne so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, locker und gleichzeitig professionell.
Image
Ich erzähle gerne, wo ich arbeite, und empfehle den Arbeitgeber weiter.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben lassen sich für mich gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Verantwortung übernehmen und dabei viel lernen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden und fühle mich fair behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Menschen ist hier fair und verantwortungsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang miteinander, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe. Man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich für meine Arbeit brauche.
Kommunikation
Offen und direkt. Man weiß, woran man ist, und kann jederzeit nachfragen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich und fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich – kein Tag ist wie der andere.
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Toller Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit Anfang des Jahres hier und bin rundum zufrieden. Es handelt sich um ein kleines Familienunternehmen, in dem man sowohl mit den Kolleginnen und Kollegen als auch mit den Vorgesetzten eng und vor allem auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Der Zusammenhalt im Team ist etwas Besonderes: Man unterstützt sich gegenseitig, kann offen über alles sprechen und findet für jedes Anliegen gemeinsam eine Lösung. Dadurch herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre, die weit über den reinen Arbeitsalltag hinausgeht. Unsere Chefs haben immer ein offenes Ohr für uns und fragen uns aktiv nach unserer Meinung.
Ich fühle mich hier sehr wohl und schätze besonders das familiäre Miteinander und den respektvollen Umgang untereinander.
Gehalt/Benefits
Da es sich um ein kleines Familienunternehmen handelt, gibt es an sich keine richtigen Aufstiegsmöglichkeiten. In seinem Aufgabenbereich gibt es aber immer wieder neue Herausforderungen die zu meistern sind. Jeder Tag ist immer ein bisschen anders, sodass es nie langweilig wird und es auf keinen Fall eintönig ist und man immer mit neuen Aufgaben etwas dazulernen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als überwiegend angespannt und wenig reflektiert wahrgenommen.
Image
Das Image wird nach außen hin als familiär kommuniziert. Intern konnte dieser Eindruck aus meiner Sicht jedoch nicht bestätigt werden, da die Unternehmenskultur teilweise eher von gegenseitiger Verantwortungszuschreibung geprägt war.
Work-Life-Balance
Hängt von der Position ab. Aus meiner persönlichen Erfahrung wird häufig versucht, Mitarbeitende außerhalb der Arbeitszeiten zu kontaktieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das grundlegende Verständnis für Umwelt- und Sozialbewusstsein wirkt veraltet und entspricht meiner Einschätzung nach, nicht den modernen Standards.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich bei Herausforderungen gegenseitig stark unterstützt und der Zusammenhalt untereinander war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich größtenteils als gering empfunden. Herausforderungen oder Fehler wurden aus meiner Sicht häufig eher auf Mitarbeitende zurückgeführt, anstatt Verantwortung zu tragen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es wird ausschließlich mit Standcomputern gearbeitet. Eine Anpassung an modernere Arbeitsmittel, wie beispielsweise Laptops, wäre aus meiner Sicht sinnvoll, um ein flexibleres Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Kommunikation
Die Kommunikation und den Umgangston in bestimmten Situationen habe ich als nicht zufriedenstellend und wenig selbstreflektiert empfunden. Teilweise entstand der Eindruck, dass Kritik nicht immer rein sachlich, sondern auch auf persönlicher Ebene geäußert wurde. Aus meiner Sicht sollte in einem professionellen Arbeitsumfeld ein respektvoller und konstruktiver Umgang selbstverständlich sein.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalt ist verhandlungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig und je nach Erwartungen. Entwicklungsmöglichkeiten aber ab einen bestimmten Punkt nur begrenzt vorhanden.
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Rückblick und Erfahrungsbericht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zu Beginn oft sehr euphorisch, da sich viele aktiv einbringen und ihre Ideen teilen. Leider lässt dieser Fokus jedoch schnell nach, wodurch Diskussionen teilweise abschweifen und an Struktur verlieren.
Image
Nach außen entsteht ein insgesamt positives Bild, das jedoch nicht in allen Punkten die internen Erfahrungen widerspiegelt. Offene Kritik wird je nach Thema "klar" ausgesprochen. Wie in vielen kleinen Unternehmen spielt auch hier das Gehalt für die meisten Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Entscheidung für den Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist positionsabhängig und kann je nach Rolle unterschiedlich gut umgesetzt werden. Grundsätzlich ist sie jedoch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind aufgrund der Unternehmensgröße nur eingeschränkt möglich. Entsprechende Angebote sind daher begrenzt und stark vom individuellen Bedarf sowie der Position abhängig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird je nach Position als gut bis sehr gut wahrgenommen. Eine aktive Verhandlung ist dabei wichtig, da individuelle Leistungen und Argumente eine spürbare Rolle bei der Vergütung spielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das grundlegende Verständnis zu Umwelt- und Sozialthemen wirkt teilweise veraltet. Maßnahmen und Entscheidungen werden jedoch intern als ausreichend und angemessen eingeschätzt, auch wenn aus Sicht moderner Standards noch Entwicklungspotenzial besteht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar – vor allem, weil ein gemeinsamer „Gegner“ das Team zuverlässig zusammenschweißt. Dadurch entsteht eine sehr besondere Form von Solidarität im Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen wirkt grundsätzlich respektvoll, allerdings erschwert die hohe Fluktuation eine stabile Zusammenarbeit und nachhaltige Teamstrukturen. Dadurch gehen eingespielte Abläufe und Kontinuität im Alltag teilweise verloren.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist themenabhängig und kann je nach Situation unterschiedlich ausfallen. In manchen Fällen wirken Entscheidungen durch interne Einflüsse mitgeprägt, was sich auf die Konsistenz im Führungsverhalten auswirken kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und technisch weitgehend auf einem aktuellen Stand. Herausforderungen gibt es in einzelnen Bereichen immer, werden jedoch im Rahmen der Möglichkeiten adressiert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der jeweiligen Arbeitsbereiche funktioniert grundsätzlich sehr gut und professionell. Gelegentlich kommt es jedoch vor, dass sich Personen in Themen einmischen, die nicht in ihren Zuständigkeitsbereich fallen, was Entscheidungsprozesse erschweren kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben und wird im Unternehmen weitgehend kommuniziert. Je nach Bereich und Position kann die Umsetzung jedoch sehr unterschiedlich wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Entwicklungsmöglichkeiten sind hingegen nur eingeschränkt vorhanden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZOOM Entertainment durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ZOOM Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZOOM Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.