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Zürcher 
Kantonalbank 
Österreich 
AG
Bewertung

Menschlicher, verantwortungsvoller und guter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zürcher Kantonalbank Österreich AG in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist familiär, respektvoll und sehr wertschätzend. Zudem wird eine durchgehende Du-Kultur bis zum Vorstand gelebt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist direkt und offen. Die Kommunikationswege sind aufgrund der Unternehmensgröße kurz. Die Mitarbeiter werden regelmäßig von der Führungsebene informiert. Das Intranet ist noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit im Team macht Freude. Es herrscht ein guter Zusammenhalt. Das Klima im Team ist lustig, unterstützend, freundschaftlich und jeder engagiert sich für den gemeinsamen Erfolg.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Es wird Wert darauf gelegt, dass man sich als Mitarbeiter gut erholen und auch seinen Leidenschaften außerhalb der Arbeit nachgehen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze die verständnisvolle, empathische und offene Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet. Die Zielsetzung wird gemeinsam besprochen und ist realistisch.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und man kann sich in seinem Bereich gut weiterentwickeln. Im Unternehmen ist man offen für Veränderung, zukunftsweisende Ideen und kreative Ansätze.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro inmitten der Salzburger Altstadt mit guter Ausstattung. Strenge Security-Vorgaben erschweren manchmal digitale Lösungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Arbeitsgruppen zum Thema Nachhaltigkeit, Kunst- und Kultursponsoring, soziales Engagement

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele attraktive Sozialleistungen wie z.B. die Möglichkeit zum Zuschuss zu einer privaten Krankenversicherung, Essensgutscheine oder geförderte Massagestunden. Es wird ein faires und gutes Gehalt bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget, mit dem man jedes Jahr spannende Fortbildungen besuchen kann. Welche Weiterbildung man besucht ist abhängig von den jeweiligen Stärken, Zielen und Interessen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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