2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
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siehe oben
nichts
keine
Es wird auf individuelle Bedürfnisse sehr viel Rücksicht genommen. Vorgesetzte schätzen besonderes Engagement.
sehr hohe Zufreidenheit aller Mitarbeiter, nur positives Feedback
ermöglicht durch Teilzeitarbeit, freie Urlaubseinteilung, frei Tage auch durch Diensttausch möglich
Weiterbildung wird bezahlt, vieles wird ermöglicht und unterstützt, wer will, kann sich jederzeit einbringen und verantwortungsvollere Positionen einnehmen
zusätzlicher Urlaubswoche für alle, Prämien bei besonderen Verdiensten
Motto: Kauf im Ort, geh nicht fort.
Aktionen für Teambilding werden organisiert, Supervision möglich
ältere Kollegen werden ob ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt
sehr aufmerksam, immer bereit, Neues anzugehen, geht auf Vorschläge ein, nimmt auf viele Interessen Rücksicht, hat für Vieles Verständnis. Meinungen und Ansichten von Mitarbeitern werden von Vorgesetzten respektiert und fließen in Entscheidungen ein.
Es wird darauf geschaut, dass Bedingungen passen. Gibt es ein Problem, wird nach Lösung gesucht. Räumliche und technische Ausstattung wird laufend erneuert.
Direkter und ehrlicher Austausch möglich, gut strukturiert und organisiert, regelmäßige E-Mail mit Infos an Mitarbeiter (Zuversichtspost), regelmäßige Treffen aller Bereichsleiter
absolut gegeben
sehr abwechslungsreiche Arbeit, man kann sich entfalten, vieles alleine entscheiden, bei Neuanschaffungen großzügig
siehe oben
nichts
keine
Es wird auf individuelle Bedürfnisse sehr viel Rücksicht genommen. Vorgesetzte schätzen besonderes Engagement.
sehr hohe Zufreidenheit aller Mitarbeiter, nur positives Feedback
ermöglicht durch Teilzeitarbeit, freie Urlaubseinteilung, frei Tage auch durch Diensttausch möglich
Weiterbildung wird bezahlt, vieles wird ermöglicht und unterstützt, wer will, kann sich jederzeit einbringen und verantwortungsvollere Positionen einnehmen
zusätzlicher Urlaubswoche für alle, Prämien bei besonderen Verdiensten
Motto: Kauf im Ort, geh nicht fort.
Aktionen für Teambilding werden organisiert, Supervision möglich
ältere Kollegen werden ob ihrer langjährigen Erfahrung sehr geschätzt
sehr aufmerksam, immer bereit, Neues anzugehen, geht auf Vorschläge ein, nimmt auf viele Interessen Rücksicht, hat für Vieles Verständnis. Meinungen und Ansichten von Mitarbeitern werden von Vorgesetzten respektiert und fließen in Entscheidungen ein.
Es wird darauf geschaut, dass Bedingungen passen. Gibt es ein Problem, wird nach Lösung gesucht. Räumliche und technische Ausstattung wird laufend erneuert.
Direkter und ehrlicher Austausch möglich, gut strukturiert und organisiert, regelmäßige E-Mail mit Infos an Mitarbeiter (Zuversichtspost), regelmäßige Treffen aller Bereichsleiter
absolut gegeben
sehr abwechslungsreiche Arbeit, man kann sich entfalten, vieles alleine entscheiden, bei Neuanschaffungen großzügig