2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Nutzten mich für einen Probetag aus samt Artikel schreiben und meldeten sich dann nicht mehr...
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Praktikantin Redaktion St.Galler Office beworben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ehrlicher sein im Bewerbungsprozess und sich zurückmelden.
Bewerbungsfragen
Ob ich auch Zeitung lese schien ihm wichtig zu sein...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr freundliches HR, Wartezeiten sollten verkürzt werden, detaillierteres Feedback notwendig
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Head of B2C Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
20 Minuten gibt einen Prozess an, hat sich aber selbst nicht daran gehalten. Am besten im ersten Email den neuen Prozess bekanntgeben, vor allem wenn der CEO involviert ist.
Das HR reagiert auf Emails sehr schnell, was lobenswert ist. Wenn aber ein Assessment gemacht wird mit einer aufwändigen Projektarbeit, dann auch zeitnah Feedback geben. Drei Wochen Wartezeit ist deutlich zu lang. Nach so einer Arbeit dürfen die Kandidierenden auch ein detailliertes Feedback ohne Nachfrage erwarten, eine normale Absage schreiben reicht nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rico KukecHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten und dein Feedback zu teilen.
Es tut uns leid, wenn der Bewerbungsprozess nicht ganz klar war. In diesem Fall sind wir von unserem üblichen Prozess abgewichen, haben jedoch den Bewerberinnen und Bewerbern, die in die zweite Runde eingeladen wurden, im Voraus die Möglichkeit gegeben, selbst zu entscheiden, ob sie an diesem Assessment teilnehmen möchten.
Durch die hohe Anzahl an Bewerbungen war es uns leider nicht möglich, allen Bewerberinnen und Bewerbern ein detailliertes Feedback zu geben. Dafür möchten wir uns entschuldigen und nehmen diese Rückmeldung als wertvolles Learning, um in Zukunft noch klarer zu kommunizieren und Missverständnisse zu vermeiden.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback, das wir sehr schätzen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüsse
Dein 20 Minuten-Team