Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei 2assistU ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Wenn man sich engagiert erhält man vom Arbeitgeber viele Chancen sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen. Die Arbeitsbedingungen sind sehr fair.
Bisher gibt es nichts was ich ändern würde.
Auch als Praktikant wird man als vollwertiges Team-Mitglied behandelt.
Im Team herrscht eine sehr gutes Klima.
Durch regelmässige Team-Events wird der Erhalt des guten Arbeitsklimas gefördert.
Das Unternehmen trägt innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf.
Die Möglichkeit an einzelnen Tagen von Zuhause aus zu arbeiten (auch vor Corona), ermöglicht einem mehr aus seiner Freizeit zu machen, da der Arbeitsweg entfällt.
Die Unternehmung bietet zahlreiche Ausbildungen im Bereich Aviation Security und Notfall- & Krisenmanagement an, welche selbst auch besucht werden dürfen. Hierbei ist die Unternehmung sehr grosszügig und ermöglicht sehr viele Chancen seinen Wissens-Rucksack während dem Praktikum zu füllen um im Anschluss gestärkt auf dem Arbeitsmarkt auftreten zu können.
Für ein Praktikum gut bezahlt, jedoch deutlich weniger als bei einer Festanstellung.
Super Team-Spirit
Die Vorgesetzten sind offen für Vorschläge und setzten diese nach Möglichkeit auch um.
Die Hierarchien sind flach, man kann sich sehr offen austauschen.
Die Vorgesetzten zeigen sich gegenüber den Mitarbeitern sehr wertschätzend.
Die Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrem Geschlecht alle sehr gut behandelt und geschätzt.
Die Unternehmung hat verschiedene Standbeine, was das Arbeitsumfeld sehr spannend macht. Die Aufträge sind sehr vielfältig, man kann einerseits Fachwissen erwerben, aber auch seine kaufmännischen/organisatorischen Fähigkeiten erweitern.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
, dass sie bereit sind Kritik anzunehmen und diese dann auch versuchen umzusetzen.
Wie offen sie zu den Mitarbeiter sind.
Man kann mit ihnen lachen (Super Atmosphäre)
...und vieles mehr;)
Zurzeit keine schlechten Inputs
Zurezeit keine Verbesserungen
Die Vorgesetzten sind immer sehr dankbar wenn man ihnen hilft und loben ihre Mitarbeiter, wenn diese einen guten Job gemacht haben.
Die Vorgesetzten vertrauen dir von Anfang an.
Es wird immer gut über die Firma gesprochen und das stimmt auch so.
Das Unternehmen bietet dir sehr viel Freiheit. Durch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten ist es möglich, dein privates Leben mit dem Berufsleben zu kombinieren.
Das Unternehmen fördert die eigenen Mitarbeiter stetig. Sei es eine interne Weiterbildung oder eine externe.
Wenn man sich gerne in einem Bereich weiterbilden möchte, kann man ungeniert die Vorgesetzten anfragen und darüber diskutieren.
Im Praktikum hat man natürlich einen geringeren Lohn als jemand der fest Angestellt ist. Jedoch ist der Praktikumslohn einer der höchsten, den ich auf dem Markt gesehen habe und vollkommen gerecht. Durch den höheren Praktikumslohn wird auch mehr von dir erwartet.
Ausserdem bekommt man einen Zuschuss an die ÖV Kosten.
Das Ziel ist es ohne Papier auszukommen. Dies gelingt sehr gut, aber ab und zu kann man es nicht verhindern. Aber auch sonst wird darauf geachtet.
Die Zusammenarbeit ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und ist ehrlich zueinander.
Kritische Hinterfragungen werden ernst genommen und nicht einfach ignoriert.
So wie ich das Unternehmen jetzt kennengelernt habe, schätzt diese jüngere sowie auch ältere Mitarbeiter und fördert diese auch.
Die Vorgesetzten setzen realistische Ziele und treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen.
Durch das keine strikte Hierarchie besteht, ist es möglich, mit den Vorgesetzten auf einer Ebenen zu Kommunizieren. Sie nehmen gerne Kritik an und sind auch bereit, sich von den Mitarbeiter helfen zu lassen.
Die Arbeitsbedingungen sind eigentlich Optimal. Das Büro ist an einer ruhigen Lage. Keine direkte Sonneneinstrahlung, keine befahrene Strasse die man hört, ...etc.
Die grösse des Büros ist nicht zu klein aber auch nicht zu gross. Da nicht imme alle Mitarbeiter vor Ort sind, kann man sich gut konzentrieren. Sobald das jedoch viele Mitarbeiter anwesend sind, kann es schon laut werden, besonders wenn noch telefoniert wird.
Jede Woche werden im sogenannten "weekly meeting" die Arbeitsaufteilung sowie relevante Informationen besprochen. Somit ist man immer auf dem neusten Stand und bekommt wichtige Inputs.
Jede Person ist gleichberechtigt!
Die Arbeitsbelastung wird fair aufgeteilt. Jeden Monat wird in einem Meeting angeschaut, wer wieviel belastet ist und wer noch Ressourcen zur Verfügung hat.
Obwohl die Aufgaben oft ähnlich sind, muss man jede Aufgabe individuell angehen. Somit ist es möglich kreativ zu arbeiten und immer neue Iden einzubringen.
Praktikumslohn