Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben bei Wertschätzung und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Gutes projektbezogenes Feedback und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Kommunikation
Monatliche Teammeetings, aber bezüglich Themen welche die MA interessieren (Bonus, Massnahmen) klar der schwächste Punkt im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein grosser Bestandteil, weswegen ich so lange geblieben bin.
Work-Life-Balance
Zeit und "Aus"zeit kann selbstständig geplant werden und der Arbeitgeber ist hier sehr kulant. Wichtig ist, dass man es im Team abklärt und der Kunde zufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden jährlich gesetzt, schaffen aber keine Anreize.
In meinem Fall wurde mir ein in Aussicht gestellter Bonus nicht vollständig ausbezahlt mit Begründung durch die schlechte Auftragslage - nachdem das Thema mehrere Monate vor sich hergeschleppt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark von der Auftragslage und der eigenen Motivation ab. Die Evaluationen hat man aber nach dem dritten Mal gesehen. Interessant sind eher die länger andauernden Implementierungsprojekte/-unterstützung, welche aber eher selten auftauchen.
Gleichberechtigung
Das Team könnte diverser sein, dennoch war ich stets der Ansicht, dass Gleichberechtigung gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bilden aus meiner Sicht einen wichtigen Bestandteil der Firma und werden geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Arbeitsplätze mit Dual Monitoren. Wenn jedoch alle im Büro anwesend sind, muss man sich mit der Arbeit am Laptop ohne Docking-Station oder Monitoren zufrieden geben. Die Arbeitsbedingungen waren aber zweitrangig, da 80% meiner Arbeit im Homeoffice stattfand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie gross Thema.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Altersvorsorge für Zürich durchschnittlich und mit wenig Verhandlungsspielraum. Halbtax sowie Internetpauschale (Homeoffice) sind sehr positiv. Ein Bonus ist stark abhängig von der Wirtschaftslage und zukünftigen Auftragslage (unabhängig von der eigenen Leistung im vergangenen Jahr).
Image
In der Branche und Nische bekannt und geniesst ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein. Weiterbildung wird gefördert, sofern es relevant ist für zukünftige Projekte. Muss aber ausgehandelt werden.