3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben bei Wertschätzung und Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes projektbezogenes Feedback und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Image
In der Branche und Nische bekannt und geniesst ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Zeit und "Aus"zeit kann selbstständig geplant werden und der Arbeitgeber ist hier sehr kulant. Wichtig ist, dass man es im Team abklärt und der Kunde zufrieden ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein. Weiterbildung wird gefördert, sofern es relevant ist für zukünftige Projekte. Muss aber ausgehandelt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Altersvorsorge für Zürich durchschnittlich und mit wenig Verhandlungsspielraum. Halbtax sowie Internetpauschale (Homeoffice) sind sehr positiv. Ein Bonus ist stark abhängig von der Wirtschaftslage und zukünftigen Auftragslage (unabhängig von der eigenen Leistung im vergangenen Jahr).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie gross Thema.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein grosser Bestandteil, weswegen ich so lange geblieben bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bilden aus meiner Sicht einen wichtigen Bestandteil der Firma und werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden jährlich gesetzt, schaffen aber keine Anreize.
In meinem Fall wurde mir ein in Aussicht gestellter Bonus nicht vollständig ausbezahlt mit Begründung durch die schlechte Auftragslage - nachdem das Thema mehrere Monate vor sich hergeschleppt wurde.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige Arbeitsplätze mit Dual Monitoren. Wenn jedoch alle im Büro anwesend sind, muss man sich mit der Arbeit am Laptop ohne Docking-Station oder Monitoren zufrieden geben. Die Arbeitsbedingungen waren aber zweitrangig, da 80% meiner Arbeit im Homeoffice stattfand.
Kommunikation
Monatliche Teammeetings, aber bezüglich Themen welche die MA interessieren (Bonus, Massnahmen) klar der schwächste Punkt im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Das Team könnte diverser sein, dennoch war ich stets der Ansicht, dass Gleichberechtigung gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark von der Auftragslage und der eigenen Motivation ab. Die Evaluationen hat man aber nach dem dritten Mal gesehen. Interessant sind eher die länger andauernden Implementierungsprojekte/-unterstützung, welche aber eher selten auftauchen.
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Super Arbeitgeber mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit sehr viel Eigenverantwortlich zu steuer
Arbeitsatmosphäre
Dies Form der Kollegialität habe ich zuvor noch nicht kennen gelernt
Work-Life-Balance
Im Consulting gibt es natürlich Terminvorgaben von Kunden, aber man hat sehr viel Möglichkeit eigenbestimmt für Ausgleich zu sorgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende Aufgaben, gutes Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 2BCS durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden 2BCS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 2BCS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.