Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 2BCS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Teammeetings, aber bezüglich Themen welche die MA interessieren (Bonus, Massnahmen) klar der schwächste Punkt im Unternehmen.
Die Kollegen sind ein grosser Bestandteil, weswegen ich so lange geblieben bin.
Zeit und "Aus"zeit kann selbstständig geplant werden und der Arbeitgeber ist hier sehr kulant. Wichtig ist, dass man es im Team abklärt und der Kunde zufrieden ist.
Ziele werden jährlich gesetzt, schaffen aber keine Anreize.
In meinem Fall wurde mir ein in Aussicht gestellter Bonus nicht vollständig ausbezahlt mit Begründung durch die schlechte Auftragslage - nachdem das Thema mehrere Monate vor sich hergeschleppt wurde.
Die Aufgaben hängen stark von der Auftragslage und der eigenen Motivation ab. Die Evaluationen hat man aber nach dem dritten Mal gesehen. Interessant sind eher die länger andauernden Implementierungsprojekte/-unterstützung, welche aber eher selten auftauchen.
Gutes projektbezogenes Feedback und Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.