Top down Mentalität. Teamgedanke ist seit der Zentralisierung verschwunden. Mitarbeiter isolieren sich. Top Produkte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei 3M in Rüschlikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen / Produkte / Technologien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur / Zieldefinition nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Lokal statt zentral. Kunden im Mittelpunkt - nicht nur auf dem Papier.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter isolieren sich. Nur noch striktes Aufgabengebiet. Wird auch so vom Management vorgelebt. Bedingte Mithilfe.
Kommunikation
Top down - von Amerika gesteuert
Kollegenzusammenhalt
Mit ganz wenigen Ausnahmen, sehr wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Fortschrittlich nach Corona.
Vorgesetztenverhalten
Mit sehr bedingter Handlungskompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Interne Programme, sofern auserwählt. Extern wird teils unterstützt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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